- どんな仕事か
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【業務内容】
大手自動車メーカー内にて、下記のような開発業務に携わっていただきます。(ご経験やご希望に応じて下記いずれかの担当となります)
◆車両内装のコックピット設計
∟スピードメータやヒーターコントロールパネルの筐体設計
∟仕様決定、搭載設計~詳細設計 ●関係部署との仕様打合せ
∟外部設計会社へ要求仕様書を提示する書類の作成
◆自動車エアコンの設計開発
∟設計構想の検討、計画図の作図(3D&2D)
∟構想設計に基づく各部品の設計、3Dモデリング、図面作成
∟専門部署での評価調整と立会い
∟評価結果をふまえた担当部品の設計変更
客先常駐にてチームに所属し、スキルアップに応じて担当範囲を広げていける環境です。
※習熟度により週1~2日の在宅勤務が相談可能。
【評価制度】\配属先に左右されず、日々の取り組みや成長をしっかり評価/
■評価は配属先ではなく、弊社社員のエンジニア出身の上司が実施
≪POINT≫業務面・技術面の両面から手厚いフォローを受けられる環境
※評価制度の詳細については、面接やオファー面談時にご説明いたします。
【キャリア支援制度】
■パナソニックグループの研修
■外部研修、通信教育、e-Learning
■資格取得報奨金制度(最高10万円)
■タレントマネジメントシステムの導入
※研修費用は会社負担
【データで見る弊社の特徴】※エンジニア社員対象
年間休日:125日
有給取得率:83.2%
育児休暇取得率:女性100%、男性75%
在籍数:1042人
年齢分布:20代34%、30代23%、40代26%
【弊社の無期雇用としての当たり前】
■正社員雇用の為、≪各種保険・賞与・有給等福利厚生≫もちろん完備!
■常時98%の社員が稼働中 ※待機になっても3ヵ月間給与全額保証
■長期的なキャリア形成と技術軸の昇給制度を採用
■配属後のサポートも手厚く、長期就業しやすい環境
■基本長期配属(平均8年)・転勤原則無し・自宅方通える範囲での配属(1時間程度)
【弊社を選ぶメリット】
■パーソルとパナソニックの共同出資企業で安定性◎
■パナソニックをはじめとした大手企業への配属実 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル】
・CATIA V5の業務使用経験
・自動車関連業務経験
【歓迎スキル】
・車載部品の開発経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 519~804万円
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掲載期間26/11/12~26/11/25
求人No.MYN-10796379





