どんな仕事か: 大阪ガスリキッド株式会社の総務部採用育成チームにて、新卒採用・キャリア採用を中心に、人材育成や研修運営をご担当いただきます。

現担当者と連携しながら、各事業部門への人材要件のヒアリングから、採用計画の策定、母集団形成、選考、入社までの一連の採用業務を推進していただきます。

入社後は、これまでの技術職採用の経験を活かせる業務からお任せします。採用業務に慣れた後は、研修運営、有期雇用者の管理、総務関連業務などへ段階的に担当領域を広げていただく予定です。

採用業務だけに特化するのではなく、将来的に人事・総務領域の幅広い知識と経験を備えたプロフェッショナルを目指せるポジションです。

【具体的には】

◎新卒・キャリア採用

・各事業部門への採用ニーズや人材要件のヒアリング

・採用計画・採用戦略の検討

・人材紹介会社との連携

・求人媒体や採用手法の選定

・母集団形成施策の企画・実行

・会社説明会や採用イベントの企画・運営

・応募書類の確認・選考

・面接対応および候補者の評価

・選考日程の調整

・内定者へのフォロー

・採用活動の結果分析・振り返り

・各事業部門や関係者との調整

◎人材育成

・社内研修の企画・運営サポート

・研修対象者や関係部署との調整

・研修当日の運営

・研修後の効果検証や改善

・社員の育成に関する各種業務

◎将来的にお任せする業務

・有期雇用者の契約・管理

・人事関連制度の運用

・総務関連業務

・人事・総務領域における各種企画

・採用・育成業務の改善や仕組みづくり

採用業務と育成業務の割合は、採用7割、育成3割程度を想定しています。

≪求人の魅力点≫

◎Daigasグループの安定した事業基盤

社会や産業を支えるDaigasグループの一員として、安定した事業基盤のもとでキャリアを築けます。企業としての安定性を重視しながら、人事として専門性を高めたい方に適した環境です。

◎採用企画・戦略から一貫して携われる

応募者対応や日程調整だけではなく、事業部門への人材要件のヒアリング、採用手法の立案、母集団形成、面接評価、採用結果の分析まで幅広く担当できます。

採用成功に向けて
求められるスキルは: 必須【必須要件】

・技術職の採用業務経験が3年以上

・面接官または面接評価者としての経験を有する方

・技術系人材のエージェントのご経験者

【歓迎要件】

・キャリア採用の採用計画・戦略・分析に関わったことがある方

・スピード感をもって能動的にチャレンジできる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
給与はどのくらい貰えるか: 475～599万円

【大阪市】人事・採用担当／技術職採用の経験者募集／採用戦略・人材育成にも挑戦／DaigasG

人事（採用・教育など）