どんな仕事か: Daigasグループの一員である当社の総務部にて、人事・総務に関する幅広い業務をご担当いただきます。

入社後は、これまでのご経験や得意分野に応じて担当業務を決定します。部長やマネジャー、周囲のメンバーから業務を引き継ぎながら、徐々に担当領域を広げていただく予定です。

将来的には、日常的な管理業務だけでなく、人事制度や勤務制度などの企画・立案にも携わり、管理部門のゼネラリストとして会社運営を支えていただきます。

【具体的な業務】

◎安全・コンプライアンス関連

・社内研修の企画・運営

・コンプライアンス施策の立案・運用

・安全衛生委員会の運営

・社員への啓発活動の企画・推進

◎規程整備・法令対応

・社内規程の新設・改定

・法改正に伴う社内制度の見直し

・行政機関や監査への対応

・各種法令対応の推進

◎人事・勤務関連

・勤怠管理

・評価制度の運用サポート

・人事関連制度の運用

・労務関連業務

◎予算管理・調査対応

・部門予算の策定

・予算と実績の管理

・各種調査資料の作成

・経営層向け資料の作成

・社内外からの調査依頼への対応

◎庶務関連

・備品管理

・車両管理

・その他、総務・庶務業務全般

≪求人の魅力点≫

◎Daigasグループの安定した経営基盤

生活や社会に欠かせないインフラ事業を展開するDaigasグループの一員として、安定した事業基盤のもとで長期的なキャリアを築けます。企業の安定性を重視して転職先を選びたい方にも魅力的な環境です。

◎人事・総務の幅広い専門性を身につけられる

勤怠・労務、社内規程、法令対応、コンプライアンス、予算管理、監査対応など、人事・総務領域を横断して経験できます。一つの業務だけに特化するのではなく、管理部門のゼネラリストを目指せます。

◎制度を運用するだけでなく、企画・立案にも挑戦できる

既存制度の運用にとどまらず、部長やマネジャーとともに、人事制度や勤務制度の企画・立案に携われます。社員の働き方や会社の仕組みに直接影響を与えられる、やりがいの大きなポジションです。

◎会社経営に近い立場で経験を積める

経営層向けの資料作成、予算管
求められるスキルは: 必須【必須要件】

・総務人事分野での実務経験を3年以上お持ちの方

・幅広い業務を担っていただけるゼネラリスト志向の方

【歓迎要件】

◎事業や組織課題の解決のために、なんらかの能動的なチャレンジの経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
給与はどのくらい貰えるか: 435～620万円

【大阪市】人事・総務企画／Daigasグループ／管理部門のゼネラリストへ／福利厚生充実

総務