なぜ募集しているのか: 成長・事業拡大を見据えた採用力強化。
どんな仕事か: 経営課題に直結するキャリア採用を中心に、採用戦略・選考設計・オンボーディングの企画と運用を担います。
経営陣・各部門と連携し、採用計画と要件を整理。採用手法、評価基準、選考プロセスの設計・改善、母集団形成、候補者対応、面接調整・進捗管理、内定承諾までのフォローを担当します。入社後のオンボーディングや育成施策の設計・運用にも関与。経験・適性に応じて人事制度や社内規定の見直しを行います。
求められるスキルは: 必須大卒以上。採用または営業経験が目安3年程度ある方。

歓迎人材エージェント、不動産・金融業界での経験。採用企画、採用広報、オンボーディング、人事制度等の経験。
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし／試用期間3ヶ月。期間中の条件変更なし）
どんなポジション・役割か: 人材開発部／キャリア採用担当
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内（丸の内パークビルディング23階）
勤務時間は: 10:00～19:00（休憩1時間）、1か月単位のフレックスタイム制（コアタイム13:00～17:00）。
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万～900万円と記載。月給30万円～（20時間相当のみなし残業代含む）との併記あり。賞与年2回。年収と月給の整合・固定残業手当額は掲載前確認。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費、企業型確定拠出年金（条件あり）、研修、健康診断、家賃補助月6万円（規定あり）、宅建士手当月3万円（規定あり）、資格合格祝い金等。
休日休暇は: 年間休日125日以上、完全週休2日（土日）、祝日、年末年始・夏季・GW、有給、慶弔、産前産後・育児・介護休暇。
どんな選考プロセスか: 書類選考、適性テスト、一次面接、最終面接（変更の場合あり）。

人材開発部／キャリア採用・採用企画

人事（採用・教育など）