どんな仕事か: 新築（S造・RC造）の現場で3年～5年程度の経験がある

若手・次席級の施工管理ポジションを積極採用しています！

【主な業務内容】

■都市部を中心とした、新築マンション・ホテル・介護施設等の建築現場での工程、安全、品質、予算管理

■会議：施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など

【具体的には】

■マンションのみならずガレージハウスから介護施設、ホテルまで幅広く事業展開しており、施工管理者は様々な業態の案件を手掛けることができます。

■スパイダープラスやSmartHR等といったITツールの活用にも積極的に取り組み、

最先端の技術を駆使しながら効率的な業務、そして自己のスキルアップの機会の習得を図ることに挑戦しています。

■社内で”スキルマップ”を導入しており、施工管理者として成長していくためのスキルを可視化し、将来的な所長へのステップアップを支援している他、資格支援制度、若手勉強会、メンター制度など、若手社員をサポートする体制も充実しています。

【信和Gの魅力ややりがい】

■最短6年で所長を目指せるキャリアパス

一般的に所長昇格まで約10年かかるケースもある中、当社では明確なスキルマップやメンター制度を整備し、最短6年で所長を目指せる環境があります。所長クラスでは年収750万円～1，500万円のレンジを想定しています。

■年間休日125日・月平均残業16.9時間・原則転勤なし

働き方改革を推進しており、建設業界の中でもワークライフバランスを実現しながら長期的なキャリア形成が可能です。

■施工管理に集中できる分業体制

積算部門・購買部門・現場事務が業務をサポート。工程・品質・安全管理など、施工管理本来の業務に注力できる環境を整えています。

■チームで現場を運営する安心の体制

一人で現場を抱えるのではなく、案件規模や難易度に応じて複数名で担当。互いにフォローしながら業務を進めるため、着実に成長できます。

■充実した教育制度・福利厚生

AI・DX研修や施工図研修などの教育制度に加え、出産祝い金制度、家族手当、人間ドック補助、バースデー休暇など、社員とそのご家族を支える制度も充実しています。
求められるスキルは: 必須【必須スキル】

■社内社外問わず適切な折衝ができ、現場での安全管理、工程管理ができる

■RC・S造の新築施工経験　3年以上

【歓迎スキル】

■建築士資格（一級・二級）

■建築施工管理技士（一級・二級）

【求める人物像】

■お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方

■初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方

■プラス思考で諦めない志がある方

■当たり前のことを、当たり前にする方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
給与はどのくらい貰えるか: 500～700万円

【大阪】施工管理（新築）◎信和G/年休125日/転勤なし/月残業16h/次席ポジション

施工管理（建築）