どんな仕事か: 【主な業務内容】

■都市部を中心とした、新築マンション・ホテル・介護施設等の建築現場での工程、安全、品質、予算管理

■会議：施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など

【具体的には】

■マンションのみならずガレージハウスから介護施設、ホテルまで幅広く事業展開しており、施工管理者は様々な業態の案件を手掛けることができます。

■スパイダープラスやSmartHR等といったITツールの活用にも積極的に取り組み、最先端の技術を駆使しながら効率的な業務、そして自己のスキルアップの機会の習得を図ることに挑戦しています。

■社内で”スキルマップ”を導入しており、施工管理者として成長していくためのスキルを可視化し、将来的な所長へのステップアップを支援している他、資格支援制度、若手勉強会、メンター制度など、若手社員をサポートする体制も充実しています。

【信和Gの魅力ややりがい】

■最短6年で所長を目指せるキャリアパスを整備。スキルマップやメンター制度を活用しながら、早期のキャリアアップを実現できる環境です。

■年間休日125日、月平均残業16.9時間、原則転勤なし。働き方改革を推進しており、長期的にキャリアを築きやすい職場です。

■現場は複数名体制が基本。一人で現場を抱えるのではなく、チームで協力しながら案件を進める体制を整えています。

■積算部門・購買部門・現場事務との分業体制を構築。施工管理担当は工程・品質・安全管理など、本来業務に集中できる環境です。

■自社開発・グループ案件も多く、仕様や業務フローの標準化を推進。業務効率化により生産性向上を実現しています。

■AI研修・DX研修・施工図研修など教育制度も充実。建築技術だけでなく、今後の建設業界で求められる知識・スキルの習得も支援しています。

■出産祝い金制度や家族手当、人間ドック補助、バースデー休暇など福利厚生も充実。社員だけでなく、そのご家族も大切にする企業文化があります。
求められるスキルは: 必須【必須スキル】

・RC・S造の新築施工経験（1～3年程度）

または

・何かしらの現場経験（ご相談ください！）

【歓迎スキル】

・建築士資格（一級・二級）

・建築施工管理技士（一級・二級）

【求める人物像】

・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方

・初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方

・プラス思考で諦めない志がある方

・当たり前のことを、当たり前にする方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
給与はどのくらい貰えるか: 400～550万円

【大阪】施工管理（新築）◎信和G/年休125日/転勤なし/月残業16h/若手育成ポジション

施工管理（建築）