どんな仕事か: ■ 業務内容
採用計画の策定と、開発部門との採用要件のすり合わせ（求める人物像・スキル要件の定義）
求人票の作成・更新と、求人媒体・人材紹介会社の運用
スカウトなどダイレクトリクルーティングの実行
カジュアル面談・面接の実施と、選考プロセスの設計・運用
内定後のクロージングと、入社までのフォロー
採用イベント・技術系イベントの参加・出展の設計と運営
技術職向けの採用広報（SNSでの発信など）
採用データの分析と、選考プロセスの改善
候補者リサーチ・スカウト文作成・翻訳・データ分析など、採用業務そのものへのAI活用

上記業務の他、ご希望やスキルに応じて幅広く業務に取り組んでいただくことも可能です。
求められるスキルは: 必須【必須経験】
エンジニアやデザイナーなど技術職の採用実務経験（事業会社の採用担当、またはIT領域の人材紹介・RPOでの経験）
スカウトなどダイレクトリクルーティングで、自ら採用を決めてきた経験
現場の責任者と連携して採用要件を定義し、採用を進めてきた経験
AIを業務に活用することへの前向きな姿勢（使い倒す前提で動ける方）

歓迎【歓迎経験】
自社サービス・Web系企業での技術職採用の経験
テックリードやマネージャーなど、難易度の高いポジションの採用経験
採用イベント・技術系イベントへの出展を企画・運営した経験
採用チームの立ち上げ・メンバー育成の経験
英語での候補者コミュニケーションの経験（海外人材の採用など）
技術職としての実務経験、または技術・デザインの基礎知識
エンタメ・ホビー・ポップカルチャー領域への関心
生成AIを、採用業務で日常的に使いこなしている

【求める人物像】
AIネイティブ：AIを当然の道具として使いこなし、仕事と成果を加速できる方
ええ奴：信頼される方。悪口を言わず、素直な姿勢で熱心に業務に取り組める方
「ない」を「ある」に変えたい方：世にない仕事を、自分でつくりにいける方
挑戦を魂にできる方：10X 100X の視座で、大胆に動ける方
指示待ちではなく、自分で課題を見つけ、仮説を置いて進められる方
何事も素直に受け入れ、自分で手を動かせる方（アイデアが浮かんだら、まずやってみる）
整っていない環境でも当事者として前に進められる方
AIで定型作業を自動化しながら、人にしかできない仕事に時間を使える方
雇用形態は: 業務委託

本ポジションは、原則として業務委託契約からの参画となります。
契約期間：3か月～
相互の適性や業務上の相性を確認したうえで、双方の合意に基づき、正社員としての雇用への移行を検討します。
正社員登用をあらかじめお約束するものではございません。
業務委託期間中の条件は、下部をご覧ください。
どこで働くか: 作業場所：東京都千代田区
　※チームの一体感や偶発的なアイデアを重視し、原則「出社」でのコミュニケーションを前提としております
勤務時間は: 9:30～18:30（休憩1時間）
想定稼働時間：月140～180時間
給与はどのくらい貰えるか: 報酬：月額150万円～（税別）
※雇用契約ではないため、社会保険・雇用保険・労災保険の対象外となります
※経験・スキルに応じてご相談のうえ決定します

想定稼働時間：月140～180時間
※月140時間に満たない場合は、不足時間分を報酬から控除いたします
※月180時間を超えた場合は、超過時間分を追加でお支払いいたします

支払条件：月末締め・翌月末払い
※以降、双方合意のうえ更新、または正社員登用を検討します
待遇・福利厚生は: 交通費：最寄駅から就業場所まで、1ヶ月分の定期代を支給いたします
その他補助：業務に必要なPC等の機器・ツール（AIツールの利用環境を含む）を貸与します
休日休暇は: 休日：完全週休2日制（土日）、祝日
どんな選考プロセスか: 【選考フロー】
・書類選考＋事前質問票
・カジュアル面談または1次選考＋アンケート
・2次選考＋適性検査
・3次選考＋リファレンスチェック

【業務委託】技術採用担当(リーダー候補）

人事（採用・教育など）