どんな仕事か: 【募集背景】

情報システム部では、「経営・事業に寄与する情報システム部門」を目指し、業務効率化や意思決定の高度化、事業成長を支えるIT基盤の整備を進めています。現在、その中核施策として、将来の事業展開を支える基幹システム再構築プロジェクトを推進しています。今回、システム構築の段階から参画し、稼働後の保守・運用、さらには継続的な改善まで担うことで、次世代の基幹システムを中長期的に支える中核メンバーを募集します。

【部・チームのミッション・業務概要】

情報システム部のミッションは、システムを導入・維持することにとどまらず、ITを通じて事業課題を解決し、会社の成長や変革を支えることです。

営業・製造などの利用部門とともに業務のあるべき姿を考え、それを実現するシステムを企画・構築します。

また、コンサルティング会社やITベンダーなどの専門性も活用しながら、事業部門とITパートナーをつなぎ、会社の立場からプロジェクトをリードする役割を担います。

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】

基幹システム再構築プロジェクトに参画し、要件定義・構築から稼働後の保守運用まで一貫して携わっていただきます。

・営業・製造などの利用部門との対話を通じた業務課題・システム要件の整理

・基幹システムのシステム要件定義、設計内容の確認・レビュー

・ERP、アプリケーション、ICTインフラ等の構築に関する社内外関係者との調整

・稼働後を見据えた保守・運用プロセス、運用体制の設計・実行

・コンサルティング会社・ITベンダーへの指示、進捗・品質・課題管理

単にベンダーへ作業を依頼するのではなく、「自社にとって何が最適か」を考え、社内外の関係者を巻き込みながら実現していく役割を期待しています。

【部・チームの人数や雰囲気】

担当チームの人数：4名、業務委託先：60名程度で構成。（プロジェクト全体では社員15名、業務委託先120名程度が参画）

社員・パートナーという立場にかかわらず、より良いシステムの実現という共通の目標に向けて、率直に意見を交わしながらプロジェクトを推進しています。

経営層との距離も近く、現場の課題から経営・事業の視点まで幅広く触れられる環境です。

立場や役割を越えて、本気・本音
求められるスキルは: 必須【必須条件】

情報システム関連会社、または事業会社の情報システム部門等において、以下いずれかの実務経験を2年以上お持ちの方。

・業務システム（アプリケーション）の設計・開発・保守経験

・ICTインフラ（サーバー、ミドルウェア等）の設計・保守経験

【歓迎条件】

以下の経験をお持ちの方は、これまでの知見をより活かしていただけます。

・ERPの設計・導入・保守・運用経験

・IaaS環境の設計・導入・保守・運用経験

・社内SEとして、要件定義などの上流工程から構築・保守・運用まで一貫して携わった経験

・基幹システムの刷新・導入プロジェクトに携わった経験

・コンサルティング会社やITベンダーとの折衝・マネジメント経験

【その他要望】

■コミュニケーションスキル
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～750万円

【東京/港区】社内SE（次世代の基幹システムをつくり、育てるポジション）

社内SE・システム管理