どんな仕事か: 【業務内容】

・海外子会社の標準会計システム・データ連携基盤について、安定運用と継続的な改善、データ活用による業務改革を推進する。

・【システム運用】海外子会社・関係部署からの問い合わせ対応、システム運用、改善要望への対応を関係部門と連携して推進し、運用ルール・手順を整備する。

・【機能改善】法改正、業務変更、バージョンアップ、追加機能要望に対し、影響評価・要件定義・テスト・展開を関係部署と連携して推進する。

・【データ活用・業務改革】経営管理の高度化、DX、業務標準化に向け、データ・デジタル技術を活用した業務改善テーマを企画し、関係部門や外部専門家と協業しながら導入・定着・横展開を主導する。

【入社後のキャリアイメージ】

・入社後1年目は、グローバルに整備した標準業務・システム・データを把握し、問い合わせ対応やシステム運用を担当すると共に、データ・デジタル技術を活用した業務改善テーマの企画に携わって頂きます。

・2～3年目は、法改正・業務変更・バージョンアップ・追加機能等の機能改善案件をリードし、データ活用・業務改革施策の展開を担当して頂きます。

・将来的には、会計システムの運用・改善責任者や、経理・経営管理のデータ活用／DX推進のリーダーとして、グローバル経営管理の高度化を牽引して頂くことを期待しています。

【採用背景・ＰＲ情報】

・日々のシステム運用から法改正・業務変更への機能改善、データ・デジタル技術を活用した業務改革まで幅広く関わり、経理・IT・海外拠点を横断した経験を積めます。

・関係部門・外部専門家と協業しながら、業務側の視点で企画・改善を推進でき、グローバルに活躍できる機会があります。
求められるスキルは: 必須【必須要件】

・日商簿記2級相当の経理・会計の知識

・業務システムの運用・保守（問い合わせ対応、マスター管理等）、または改善要望の要件整理に携わった経験

・データや数値から課題を分析し、業務改善や意思決定支援につなげた経験（Excel・BI等の手段は問いません）

・英文の業務資料の読解、メールでの調整ができる英語力（翻訳ツール併用可）

・関係部署・IT部門・外部専門家と協業して物事を推進できる方

【歓迎要件】

・経理・管理会計（予実管理・KPI管理等）・原価計算・連結等の実務経験

・ERP／会計システムの保守運用、マスター管理、バージョンアップ対応の経験

・法改正・制度変更・業務変更に伴うシステム・業務対応の経験

・BI・生成AI・RPA等を業務で活用・企画した経験（SQL等によるデータ抽出を含む）

・業務標準化・BPR・DX推進の経験

・海外拠点との協働経験、英語での会議参加経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 三重県
給与はどのくらい貰えるか: 550～950万円

【WEB面接可】【三重／四日市】経理・財務業務の標準化［担当者］（本社）【3-18】

社内SE・システム管理