どんな仕事か: 【業務内容】

・海外子会社への標準会計システム・原価計算システムの導入およびデータ連携を推進し、本稼働後の運用定着までを担う。

・【導入推進】海外拠点への会計システム導入・定着に向け、拠点ごとの導入計画を策定・推進し、関係部署・外部専門家・現地メンバーと連携してプロジェクトを推進する。

・【運用安定化】本稼働した拠点について、導入後の運用安定化と継続的な改善を主導し、円滑な運用体制への移行を支援する。

・プロジェクトの進捗を管理し、関係者への報告と意思決定を支援する。

【入社後のキャリアイメージ】

・入社後1年目は、グローバルな業務・システム基盤の概要を把握したうえで、海外拠点の会計システム導入推進、または導入後の運用安定化を担当して頂きます。

・2～3年目は、複数拠点におけるシステムの運用定着・安定化を役割を担って頂きます。

・将来的には、グローバルな経理・経営管理基盤の企画責任者として活躍して頂くことを期待しています。

【採用背景・ＰＲ情報】

・海外子会社の経理基盤のプロジェクト管理を通じて、計画力・調整力・課題解決力・コミュニケーション力を総合的に身につけられます。

・多様なメンバーと協力しながら、変化や課題に柔軟に対応し、チームで成果を生み出す経験を積める仕事です。

・現地出張他グローバルに活躍できる機会があります。
求められるスキルは: 必須【必須要件】

・日商簿記2級相当の経理・会計の知識

・会計／基幹システム（ERP等）の導入・更改プロジェクトへの参画経験（業務側・IT側は問いません）

・プロジェクトの計画策定、進捗・課題・リスク管理の実務経験

・英文の業務資料の読解、メール・会議での調整ができる英語力（目安：TOEIC800点以上、もしくは海外拠点との業務経験）

・OAスキル（Word・Excel・PowerPointでの資料作成・集計）

【歓迎要件】

・会計システム導入プロジェクトでのPM／PMO、サブリーダー経験

・遅延・課題を抱えたプロジェクトの計画見直し・立て直しの経験

・本稼働後のハイパーケア、障害対応、データ品質改善（移行データ含む）の経験

・海外拠点へのシステム展開・現地での導入支援経験

・経理・原価計算・連結等の実務経験

・外部ベンダー／コンサルのマネジメント経験

・ビジネスレベルの英語力（その他言語も歓迎）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 三重県
給与はどのくらい貰えるか: 550～950万円

【WEB面接可】【三重／四日市】経理・財務業務の標準化［管理者］（本社）【3-14】

ITコンサルタント