- どんな仕事か
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CEO直下・約20名の少数精鋭。売上・採用・人事・案件配置を動かし、若手から経営幹部を目指すBP職【20代から、経営を動かす側へ】
ビジネスプロデューサー（BP）は、CEO直下で事業成長を担う経営幹部候補。採用元資料によると、全社の約2％・約20名の少数精鋭組織です。営業・採用・人事・アサイン（人材配置）を横断し、会社の「売上・人・収益」を動かします。単に営業目標を追う、採用人数を増やすだけではなく、社長と近い距離で重要な意思決定を実行する仕事です。
【任される4つの経営テーマ】
・営業：大手企業の役員層と商談し、大型コンサルティング案件を創出
・採用：採用戦略の立案から採用チャネル開拓、選考・内定まで推進
・人事：社員の活躍と事業成長を支える評価・人事制度を設計
・アサイン：コンサルタントの案件配置、単価・稼働率を管理し収益を高める
【未経験でも挑戦可能。求められるのは成長への本気度】
営業・コンサル未経験の公立中学校教員が、社会人2年目でBP職に内定した例があります。入社初日からトップ社員がOJTで指導。CEOの近くで経営を学び、実務で試せます。高難度の仕事に主体的に挑み、成果に責任を持つ姿勢と継続的な自己研鑽が欠かせません。
【20代で経営幹部になった実績】
26歳のグループ会社CEO、27歳の本社執行役員、25歳のCMOなどの登用実績があります。新卒2年目の社員が新規事業を立ち上げた例も。年齢ではなく成果で役割が広がる環境です。
【昇給の実例】
23歳500万円→27歳1,200万円→35歳2,000万円。 - 求められるスキルは
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必須 ・基本大卒以上
・高いコミュニケーション能力と信頼関係を築く力
・難しい課題でも粘り強く行動し、成長し続ける意欲
・職種・業界経験は不問歓迎 ・法人営業経験
・人材紹介エージェント経験（CA/RA）
・経営企画・IT業界経験
・社内表彰等の高い実績
・ビジネスレベルの英語力（歓迎、必須ではない） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- CEO直下の経営推進組織
- どこで働くか
- 東京都港区六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー39階（海外支社配属の可能性あり）
- 勤務時間は
- 9:00～18:00（休憩1時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円 ～ 2499万円
- 待遇・福利厚生は
- 住宅通信手当（月23,000円）、自己研鑽手当（月2,500円）、交際手当・ライフプラン手当（職位による）、出張手当、資格取得支援制度、各種社会保険完備。
- 休日休暇は
- 年間休日120日、週休2日制（土日）、祝日、年末年始、GW、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇など。
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→Web面接（15分程度）→個別面接→最終面接→内定。最短2週間程度を目安とする選考で、短縮実績あり（所要期間は保証しません）。
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掲載期間26/11/12～26/11/25
求人No.GRAND-261112TT
