- なぜ募集しているのか
- 企業を取り巻く環境が急速に変化する中、DX推進、業務改革、システム刷新など、企業変革に対するニーズはますます高度化・複雑化しています。
当社は1997年の設立以来、顧客自身の変革する力を引き出す「ファシリテーション型コンサルティング」を強みに、数多くの企業変革を支援してきました。
今後も顧客一社一社に深く向き合い、質の高いコンサルティングを提供し続けるため、組織体制の強化を進めています。 - どんな仕事か
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企業変革に向けた構想策定、IT企画、業務改革、システム刷新などを、顧客と一体となって推進。単なる伴走者ではなく、顧客の半歩先に立ち、本質的な課題解決から実行・定着まで一気通貫でリードします。企業の経営課題・業務課題に対し、構想策定からIT企画、業務改革、システム導入・定着まで、変革プロジェクトの全工程を支援いただきます。
当社の特徴は、顧客から与えられた課題に対応するだけでなく、顧客の「半歩先」に立ち、共に変革を創り出す「変革共創型」のコンサルティングです。
特定の業界・領域に限定されず、顧客自身が主体的に変革を推進できる状態を目指します。
【具体的な業務内容】
・企業変革に向けた現状分析、課題整理、構想策定
・IT戦略、IT企画、システム刷新計画の立案
・業務プロセスの可視化、業務改革（BPR）の推進
・システム要件定義、導入・定着支援
・ステークホルダーとの合意形成、ファシリテーション
・チェンジマネジメント、組織変革支援
・プロジェクトマネジメント、PMO支援
【本ポジションの特徴】
■ 顧客の「半歩先」を行くコンサルティング
顧客の要望をそのまま実行するのではなく、「本当に解決すべき課題は何か」「何を変えるべきか」を徹底的に考え、変革の方向性を共に描きます。
■ 「考えること」を追求できる環境
決められた正解を当てはめるのではなく、自ら仮説を立て、顧客との議論を通じて解決策を導き出します。思考力・課題解決力・ファシリテーション力を高められる環境です。
■ 長期プロジェクトへの一気通貫の関与
プロジェクト期間は半年～2年程度。短期的な支援にとどまらず、構想策定から実行まで顧客に深く関わり、変革の成果を追求できます。
■ 年次にとらわれない裁量
経験や適性に応じて、早期から顧客折衝やプロジェクト推進を担当。入社1年目からPMを任されるケースもあります。
■ ワンプール制による幅広い経験
特定の業界・領域に固定されず、本人の希望や適性を踏まえて多様なプロジェクトに参画。IT・業務・組織変革を横断するコンサルティングスキルを磨けます - 求められるスキルは
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必須 以下のいずれかの経験をお持ちの方
・SIer、ITベンダー、事業会社、コンサルティングファームなどでのIT関連業務経験（目安3年以上）
・システム開発、設計、要件定義、導入などのプロジェクト経験
・事業会社におけるシステム刷新、IT企画、業務改革などの経験
※学歴不問。
※国籍不問。ただし、顧客との円滑な議論・合意形成が可能な日本語力が必要です。歓迎 ・システム開発における基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入までの一連の経験
・要件定義、IT企画、システム構想策定などの上流工程経験
・プロジェクトリーダー、PM、PMOとしての経験
・大規模システム開発、システム刷新プロジェクトへの参画経験
・複数部門や外部ベンダーとの調整、顧客折衝経験
・業務改革（BPR）、DX推進、チェンジマネジメントの経験
・半年以上の中長期プロジェクトにおける一気通貫の経験
・チームでの課題解決、プロジェクト推進経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- ITコンサルタント／企業変革コンサルタント
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:30～18:00
・専門業務型裁量労働制
・プロジェクトにより勤務時間が異なる場合があります。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 1799万円
- 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・自己研鑽支援制度（年間20万円まで補助）
・独自の社内研修制度
・交通費、出張費支給
・社員紹介制度
・プロジェクトごとの振り返り、フィードバック制度
・社内交流イベント、オフサイト合宿
・四半期ごとの「ワークアウト」
・経営会議への自由参加
・屋内禁煙 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日122日
・年次有給休暇（入社日当日付与／入社月に応じて日数が異なります）
・年末年始休暇
・私傷病休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
面接・ディスカッション形式の選考（複数回）
↓
最終選考
↓
内定・オファー面談
【選考の特徴】
一般的なケース面接とは異なり、ホワイトボードを用いたディスカッション形式の選考を実施します。
過去のプロジェクト経験を題材に、各工程で何を考え、どのような判断・行動を取ったのかを確認します。
特に以下の5つのコンピテンシーを重視しています。
思考力
知的好奇心
レジリエンス
Serviceマインド
テクノロジー力
※選考回数・内容は状況により変更となる可能性があります。
※書類選考から最終合否までの目安は約4週間です。
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掲載期間26/11/12～26/12/31
求人No.RGFKP-20261112-1
