どんな仕事か: 仕事内容：

　同社の人事部門の中核人材として、チームマネジメントを担当いただきながら、採用・人材育成・人事制度・労務管理など幅広い人事施策の企画・推進を行います。担当業務は、人事部門の方針・目標に基づく業務計画の策定と進捗管理、チームメンバーの育成・指導、業務支援及び適切な役割分担の実施です。経営層や各部門と連携し、人事課題の解決と施策推進も行います。

　■新卒・中途採用における採用計画・採用施策の企画・推進、採用チャネルの選定、選考プロセスの改善及び実行、各部門と連携した人材要件の整理や採用後の定着に向けたフォロー

　■階層別研修など社員の成長を支援する研修・育成施策の企画・運営、キャリア形成や各部門の課題に応じた育成プログラムの企画・推進、研修の実施と効果検証を通じた内容改善

　■評価・等級・報酬制度など人事制度の企画・見直し、新たな人事制度・施策の導入及び社内への定着支援、制度運用における課題把握・効果検証・改善

　■労働条件や社内ルールの整備・見直し及び労務管理の推進、働きやすい職場環境づくりに向けた施策の企画・推進、社員からの相談対応や各部門と連携した労務課題の解決

　■人事データを活用した課題把握と改善施策の企画・推進、人事業務の標準化・効率化や業務プロセスの改善、経営層・各部門・外部関係者と連携した人事施策の実行

　※ご経験に応じて管理職として、または将来の管理職候補として期待しています。
求められるスキルは: 必須＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・人事部門での実務経験5年以上

・採用、人材育成・研修、労務管理、人事制度のうち、複数領域での実務経験をお持ちの方

・社内関係者との調整や人事施策の推進経験

■歓迎条件：

・人事制度の設計、導入、改定いずれかの経験

・人材育成施策や社内研修の企画、運営または講師経験

・採用業務に関する実務経験

・人事部門におけるマネジメント経験

・人事業務の標準化、効率化、デジタル化を推進した経験

・社会保険労務士

・キャリアコンサルタント

・人事・労務分野に関する資格
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県
給与はどのくらい貰えるか: 600～850万円

【愛知県あま市】人事マネジメント職（採用・育成・制度企画推進）年休125日/土日祝

人事制度・企画