募集情報

どんな仕事か: 【仕事内容】

採用戦略の立案から実行、採用チームのマネジメントまで、採用機能全体をリードしていただきます。

【具体的には】

■採用戦略・課題設定

事業計画・組織計画から逆算し、職種・フェーズごとの採用戦略を設計。M&Aアドバイザーやエグゼクティブ層など難易度の高いポジションについて採用課題を定義し、母集団形成から見極め・動機づけまでの打ち手を組み立てます。

■採用チームのマネジメント・採用基盤の強化

採用メンバーの育成・マネジメントに加え、採用広報、選考プロセス設計、エージェントとの連携、データに基づく改善まで、採用基盤全体を磨き込みます。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■事業会社またはエージェントでの中途採用の実務経験3年以上

（母集団形成～クロージングまで主体的に関与したご経験）

▽上記に加え、以下のいずれかのご経験をお持ちの方

■難易度の高いポジション（管理職・専門職・経営幹部など）の採用に携わったご経験

■採用戦略の設計、または採用チーム/採用プロジェクトのマネジメントご経験

【歓迎経験・スキル】

■スタートアップ・成長企業/IPO前後フェーズでの採用経験

■ダイレクトリクルーティングの設計・運用経験

■CxO・エグゼクティブ層の採用経験

■経営層を対象とする無形商材の営業経験、または戦略/総合コンサルティングファームでのご経験

■採用広報・組織開発への関心や経験

【求める人物像】

■ミッション共感：「中小企業の事業承継」という社会課題に、自分ごととして向き合える方

■変化耐性：整っていない環境を”問題”ではなく”自分が作る機会”と捉えられる方

■当事者意識：提言で終わらせず、成果が出るまでやり抜ける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 750～1000万円

会社概要

社名: 株式会社バトンズ

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】

・インターネットを利用したM&Aマッチング

・経営コンサルティングウェブサイトの企画、制作、運営及び管理

・M&Aに関する各種教育

【株式会社バトンズとは】

中堅・中小企業の“M&A仲介実績No.1”の日本M&Aセンターが2014年4月より運営をスタートした「＆Biz事業部」が2018年4月に満を持して100％子会社として分社化しました。主な事業はインターネットを通じてビジネスの譲渡希望者と譲受け希望者（以下、総称して「M&A希望者」）をマッチングするプラットフォームサービスを提供しています。

【日本M&Aセンターとは】

日本M&Aセンターは日本で一番最初に中堅中小企業向けM&A仲介サービスをはじめた会社です。これまでの3，500社以上の成約実績から、最適なお相手候補探索手法と、オーナー様、従業員様、そしてお取引先様、皆様が幸せになるM&A手法を確立してきました。

同社は全国105の地方銀行（全地方銀行の約9割）、204の信用金庫（全信用金庫の約8割）、及び711の地域を代表する会計事務所と提携し、潤沢なM&A候補先を揃え、ベストな譲渡先をマッチングしております。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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【採用責任者候補】★成長率140%/国内最大級のM&Aプラットフォーム事業の成長を推進

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