どんな仕事か: 【この仕事の特徴】

・入社後は日新火災海上保険に出向し、同社の研修を受けながら営業を始めます。あわせて、営業活動や法人開拓の手法は、当社がメインとなって、実績のある独自の方法で教育します。出向だからといって、出向先に任せきりにすることは決してありません（出向期間は最長25か月）。

・月給40万円の固定給でスタートできます（内訳は下記）。保険の営業が初めての方も応募できます。

・建設業を中心とした法人のお客様に、損害保険を提案する仕事です。縁故・知人への営業は行いません。

・仕事の量は多めです。電話での開拓は1日200件が目安で、1日に190回以上、断られるか反応がないこともあります。

【仕事内容】

建設業を中心とした法人のお客様に、損害保険を提案します。入社後は日新火災海上保険（お茶の水の支店）へ出向し、同社の研修を受けながら営業活動を行います。営業の進め方や法人開拓の手法は、出向中も当社が実績のある独自の方法で教育します。

＜１日の流れ＞（出向期間中）

9:00　出向先に出勤し、担当者と打合せ

午前：電話でのお客様開拓

午後：訪問・見積作成・提案

＜開拓の方法＞

電話での開拓が中心です。訪問での開拓もあります。

お客様リストは、当社から提供します。

なぜ量が多いのか：法人のお客様は１回の訪問では決まらないため、

母数がそのまま結果につながります。リストの提供があるので、かける先を自分で探すところから始める必要はありません。

＜教育制度＞

先輩１名によるマンツーマン指導、自社制作の動画教材「Re:TUBE」、案件への同行

※入行後３カ月間は先輩社員が必ず同行し、１日１０～１５分の先輩とのロープレ（練習）があります。

【日新火災海上保険への出向研修について】

・出向契約は、初回4か月、以降3か月ごとの更新で、通算最長25か月です。

・各更新には保険会社が定める基準があります（初回は訪問件数と見込みのお客様のリストアップ、以降は契約の成績）。基準を満たさない場合は、その契約期間の満了で出向は終了します。出向期間が保障されたものではありません。

・出向期間中は、日新火災の損害保険の募集に専念します（生命保険は扱えません）。

・出向終了後は当社に戻
求められるスキルは: 必須【必須条件】

■社会人経験1年以上

■高卒以上

【歓迎要件】

■法人営業・新規開拓のご経験

■生命保険の募集のご経験

■電話開拓・接客・配送など、1日に多くの相手と接し続けたご経験

【選考で見ているポイント】

業種・職種での足切りはしていません。

前職やアルバイト・部活・副業で「1日に何件の相手と接し、何か月続けたか」を数字でお伺いします。数字の大小では判断せず、自分の行動量を数字で把握して働いていたかを見ます。
雇用形態は: 業務委託/正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 480～480万円

【法人営業】業界未経験可／保険会社への出向研修つき・固定給スタート

法人営業（金融）