どんな仕事か: 【求人タイトル】

経営戦略・企画　次期マネージャー候補 ※？創業50周年、次の10年その先に向かって/がん保険の枠を超えたアフラックの未来をリードし、成長への変革を実現する戦略立案を担う！

【長期経営ビジョン】

『生きる』を創る”ことで新たな共有価値を創造する

【経営戦略部パーパス】

■「健全な事業経営」と「成長への変革」を実現するために、会社の進むべき方向を明示し、全社を戦略的にプロデュースする

【経営戦略部ミッション】

■社内外の情報を精緻に分析し、会社がとるべき最適な戦略を立案し、経営陣に提案する

■決定した戦略を全社に効果的に伝達し、その背景と目的を深く理解させることで、社員の共感と協力を得る

■戦略の達成に向けて、各部門の取り組みをコンサルタントとして適切にサポートし、全社一丸となって目標を達成する

【業務概要】

＜中期経営戦略・経営戦術の策定および実行のサポート＞

■経営陣をサポートし、中期経営戦略や各年の経営戦術を立案/実行

■中長期的な経営課題を調査・研究し、経営陣へ提言

■同業他社やディスラプターの戦略を調査し、情報提供

■業務執行役員や関連部門と連携し、戦略の実行性を高める

(※)中期経営戦略

1.お客様に最高の価値を提供するための『生きる』を創る成長戦略

‐既存ビジネスの強化に加えて、新たなビジネス領域の開拓を行う

(例)

■エコシステム戦略(行政・企業、NPO等の様々なステークホルダーが連携・協働し、社会課題に対するソリューションを総合的に提供する。これにより保険の機能だけでは解決できない社会的課題を解決し、誰もが安心で健やかに自分らしく生きる社会の実現を目指す)

■日本郵政との資本関係に基づく戦略提携に基づくインキュベーション

■デジタルテクノロジーを活用した事業変革やイノベーションを創出し、経営戦略を確実に実現する人的資本の強化

2.経営基盤強化戦略

‐ファイナンス・ERM・ガバナンス

(詳細：統合報告書アフラック統合報告書2024　会社概要編 (aflac.co.jp))

＜代表取締役社長のサポート＞

■取締役会、取締役懇談会、代表取締役会議のアジェンダ提案に必要な
求められるスキルは: 必須【必須条件・歓迎要件】

■必須条件：

以下いずれかの業務経験がある方を募集

(1)事業会社での以下の実務経験 (5年以上)

　‐業界：不問(金融業界であれば尚良い)

　‐職種：経営企画／事業企画／事業推進業務(営業企画等も検討可)

　‐経験：市場や事業を十分に理解し、経営企画、事業戦略立案、事業計画策定または関連分野を携わってきた経験

(2)コンサルティングファームにおける以下の実務経験(5年以上)

　‐担当領域：不問(金融業界であれば尚良い)

　‐経験：会社の状況把握のため、経営分析を行い、全社／事業戦略立案や実行支援に携わってきた経験

■歓迎条件：

・コーポレートガバナンスに関する実務経験（ガバナンス体制の構築、内部統制システムの設計・運用など）

・会社の状況把握のため、基本的な会計知識を必要とするスタッフ経験（専門的なファイナンス知識よりも、数字の意味合いを理解し、経営改善、戦略立案に生かせるスキルを磨いた経験）

・英語能力(基本的な文書理解・作成が可能)

・(全社共通)非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(※)

(※)同社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。

[求める人物像]

■コミュニケーション力: 調整力・柔軟性を持ち、相手のニーズを的確に把握し行動できる(★)

■高度な調整力: 経営陣や関連部署との調整を適時適切に行う能力(★)

■論理的思考力: 多面的に物事を捉え、物事の本質を理解する能力(★)

■忍耐力: 長期的な視点で、困難
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 792～1127万円

経営戦略・企画 次期マネージャー候補

経営企画

経営戦略・企画　次期マネージャー候補