- どんな仕事か
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【組織のミッション】
ERM（統合的リスク管理）の枠組みを整備・活用し、リスク抑制とリスクテイクのバランスを図りながら、十分な健全性の維持と持続的な成長、企業価値向上の両立を支えることです。また、経営戦略の企画や実行の各局面においてリスク分析を適時に行い、環境変化を踏まえた機動的な意思決定につなげることで、経営戦略の実効性を高めることを目指しています。
【具体的に想定している業務】
リスク管理統括部ERM推進課にて、統合的リスク管理態勢の企画・運営・高度化をご担当いただきます。単なるモニタリングにとどまらず、経営や各部門、国内外の関係者と連携しながら、リスク管理を実効性ある仕組みとして定着・進化させていく役割です。
具体的には、以下のような業務を想定しています。
■ERM（統合的リスク管理）態勢の整備・推進
統合的リスク管理の枠組みを整え、実効性を高めるための企画立案、運用、改善を行います。
あわせて、各役職員がリスクを適切に捉え行動できる組織風土の醸成に向けた施策の企画・推進にも携わっていただきます。
■経営戦略モニタリングと連動したリスク分析
四半期ごとのリスク分析を通じて、経営戦略のモニタリングと連動した課題認識・論点整理を行い、機動的な対策立案や見直しにつなげます。
環境変化に応じて機動的に戦略・施策を柔軟に見直す、アジャイル型のリスク管理の高度化を推進いただきます。
■各部門・子会社のリスク管理支援
各リスク主管部門や子会社が実施するリスク管理施策を支援し、全社・グループベースで一貫性のあるリスク管理を後押しします。
■リスクプロファイルの把握と重要リスクの管理
会社としてどのようなリスクをどの程度抱えているかを把握するため、評価基準の整備や継続的な見直しを行います。
また、リスクレジスターやエマージングリスクのウォッチリストを作成・更新し、重要リスクや新たに顕在化しうるリスクの管理を進めます。
■ORSA（リスクとソルベンシーの自己評価）の統括
ORSAの実施全体を取りまとめ、評価プロセスの運営やレポート作成をリードします。
リスクと資本、経営戦略のつながりを整理し、社内外に分かりやすく示す役割を担います。
■グローバルベースのERM対応
海外関係者と連携し - 求められるスキルは
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必須 【必須条件（MUST条件）】
■経営企画、経理・財務、ファイナンス、管理部門などでの実務経験をお持ちの方
■特定の領域に限定されず、幅広いテーマや関係者対応に柔軟に取り組める方
■社内外の関係者と連携しながら、業務の調整や推進を行った経験をお持ちの方
■非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
同社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
【歓迎条件（WANT条件）】
■リスク管理、内部統制、ガバナンス、ERMなどに関わった経験をお持ちの方
■金融機関での業務経験をお持ちの方
■生命保険業界での業務経験をお持ちの方
■部門横断での調整業務や、関係者を巻き込みながら仕事を進めた経験をお持ちの方
■英語を活かしたい方、または海外関係者とのやり取りに前向きな方
■英語力は必須ではありませんが、活かしたい方にはグローバルチームとの接点を提供可能です - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 566～763万円
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掲載期間26/11/12～26/11/25
求人No.MYN-10788551
