- どんな仕事か
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【業務内容】
以下のような領域を、経営陣・CTO・PdMなどと連携しながら担っていただきます。
■エンジニア組織のマネジメント(採用、評価制度、育成、オンボーディング設計)
■テックリードやEMの育成と支援
■組織全体の技術力・開発力の底上げ
■開発プロセスの最適化および生産性の向上
■経営陣との連携による組織課題の解決および戦略立案・実行 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル・経験】
■10名以上の開発組織におけるEMまたはVPoEの経験
■エンジニア採用・評価・育成に関する実務経験
■Webアプリケーション開発における一定の技術的知見
■経営層・PdMなど他部門との折衝経験
■組織課題に対して構造的に向き合い、解決したご経験
【歓迎スキル・経験】
■スタートアップ/ベンチャー企業でのVPoEやEM経験
■組織設計、評価制度構築、オンボーディング設計の実務経験
■技術ブランディングやエンジニア採用広報の企画実行経験
■複数の開発チームの横断的マネジメント経験
【求める人物像】
■経営視点と現場視点を行き来し、橋渡しができる方
■技術と人の両面に強い関心を持ち、チームの成長に喜びを感じられる方
■常に本質を捉え、組織や事業の課題を構造的に捉えて改善できる方
■自ら手を動かしつつ、再現性のある組織構築ができる方 - 雇用形態は
- その他/正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1300~1500万円
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掲載期間26/11/12~26/11/25
求人No.MYN-10493759





