- どんな仕事か
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【仕事概要】
累計30件以上のM&Aを実現し、急成長を遂げている東証プライム上場企業の株式会社じげん。
ミラクス社は、マッチングビジネスのプロフェッショナル集団である「じげんグループ」の関連子会社です。
社名の由来でもある「未来（Mira）」×「笑顔（笑＝エクス）」を体現する「子育て支援・ベビーシッター事業」を展開しています。
本ポジションでは、ミラクス社の人事労務・総務領域を統括するマネージャー候補を募集します。
給与計算や社保手続きなどの定型業務は、システム（jinjer）とアウトソースを徹底活用。事務作業に忙殺されるのではなく、規程の設計、労務リスクの予見、法改正への戦略的対応といった「組織のコンディションを最適化する判断」に専念いただけます。
経理スキル（決算経験等）をお持ちの方は、将来的に「経営管理部長候補」として、財務と労務の両輪で経営を支えるキャリアパスもご用意しています。
【業務内容】
【労務管理】 … 給与・社保はアウトソースしているためアウトソース先との調整、最終確認がメインとなります。
■給与計算、年末調整、社保手続きのデータ連携および最終検収（社労士法人との調整がメイン）
■jinjerを用いた入退社手続き、休職・復職者の面談および復帰支援
■法改正に伴う就業規則や社内規定の改定・運用
■エンゲージメントサーベイの実施と分析
■労使トラブル・メンタルヘルス対応
■労基署・社労士への窓口対応
【総務業務】 … 組織の状況に応じ、人事労務と並行して以下の総務領域をリードいただきます。
■オフィス環境の維持管理
■安全衛生・防火防災体制の整備
■損害保険・火災保険の管理
■ベネフィットステーションの運用
■社内イントラの更新
【仕事の魅力】
■jinjer（勤怠・人事労務・サイン）をフル活用し、アナログな作業は最小化。「制度設計」や「リスクマネジメント」といった、より高度な判断業務に充てられます。
■給与計算や社保実務は外部委託しています。「制度設計」「法改正への戦略的対応」「組織構築」といった、本来の専門性が問われる業務に注力いただけます。
■人事労務部はオペレーションに留まらず、事業成長を最大化させるための組織です - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル】
■事業会社、または社労士事務所での人事労務実務経験（3年以上）
■労働基準法を中心とした専門知識を自らアップデートし、実務に反映させてきた経験
■マネジメント、リーダー経験
【歓迎スキル】
■社会保険労務士資格
■グループ会社管理や、上場企業での労務ガバナンス構築経験
■経理実務（決算業務等）の知識・経験をお持ちの方 ※経営管理部長候補として優遇
【求める人物像】
■「できない理由」ではなく「どうすれば実現できるか」をロジカルに思考できる方
■変化の激しい環境において、自らの専門性を常にアップデートし続けられる方
■ホスピタリティを持ちつつ、コンプライアンスを守るバランス感覚のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550～700万円
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掲載期間26/11/12～26/11/25
求人No.MYN-10792153
