- どんな仕事か
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【仕事概要】
【募集概要】
求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する同社。
じげんの中核となっている事業での成功ノウハウを活かし、新規事業開発・M&A等といった展開を積極的に進めております。
2022年10月にグループインした会社であるビヨンドボーダーズ社へ出向し、同社の人事組織戦略をリードしていただく人事企画ポジションを募集いたします。
【仕事内容】
人事企画(人事部長候補)として、ビヨンドボーダーズ社の人事組織戦略をリードしていただきます。
単なる管理業務ではなく、社長をはじめとした経営陣のパートナーとして、労働集約型モデルにおける「勝てる組織」への再構築を主導していただきます。
スキルやご経験に合わせて、下記業務などをご担当頂きます。
【人事戦略・制度設計】
■短期、中長期の組織成長シナリオの策定と実行
■等級、報酬、評価制度等の再設計および継続的改善
【組織・人材開発】
■営業職向けインセンティブ設計
■管理職、エキスパート、グローバルリーダーなど多様なキャリアパスの設計
■リテンション施策（離職率改善、従業員LTV向上、管理職研修など）
【経営との連携】
■データに基づく組織課題の提言と経営陣への壁打ち対応
■M&Aにおける人事デューデリジェンス、PMI業務
【想定配属先】
以下での配属を想定しています。
■雇用元はじげん、グループ会社であるビヨンドボーダーズ社に出向予定となります。
【ビヨンドボーダーズ社について】
「“幸せでつながる未来”を不動産の領域で、世界中で」をミッションとし、ワクワクする未来を不動産の領域で叶えたいという思いのもと2015年に創業。海外不動産仲介事業を展開する不動産ベンチャー企業です。（マレーシア、カンボジアに海外子会社あり）
【海外不動産事業】https://ja.sekaiproperty.com/
日本最大級の海外不動産検索ポータルサイト「SEKAI PROPERTY」の運営と不動産売買仲介会員数4万人。
世界18カ国の不動産を検索できるポータルWEBサイトを、多言語（日本語、英語）で運営。全世界の投 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル】
■人事領域でのコンサルタント経験または事業会社における人事企画の実務経験
■経営陣に対して自ら起案し、最後まで推進できる主体性と胆力
【歓迎スキル】
■労働集約型事業（不動産、人材、コンサルティング等）を展開する企業での人事経験
■人事制度設計（等級・評価・報酬）の実務経験
■グローバル展開を行っている企業での人事経験
■M&A後の組織再建、PMI、または急成長期における人事制度の設計・運用経験
■人事組織のマネジメント経験
【求める人物像】
■泥臭い仕事も含めて、手を動かして業務を行える方
■リーダーシップを持って業務を推進していただける方
■自身の裁量を拡大していきたい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700～1000万円
NEW
掲載期間26/11/12～26/11/25
求人No.MYN-10791935
