- どんな仕事か
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【求人内容】
【業界未経験歓迎！リモート勤務可能】
～大手広告代理店や大手メーカーをはじめとした優良クライアントから依頼多数/年間休日126日/業界トップクラスの実績～
同社の組織拡大に向け、新卒・中途採用および育成領域を幅広くお任せします。即戦力として、企画～実行まで一貫して担っていただけるポジションです。
【業務内容】
【新卒採用】
■面接調整、面接当日対応、オフィス見学のアテンド、学生フォロー業務全般
■協力会社との折衝
■内定者フォロー施策の立案・運営
■選考プロセス改善・データ管理
【中途採用】
■事業部との要件すり合わせ（求人票作成含む）
■面接対応・調整・スカウティング・エージェント折衝
■母集団形成施策の企画・実行
■選考プロセス改善・データ管理
【教育・研修】
■入社時研修の企画・運営
■階層別研修・スキル研修の企画・運用
■研修会社との調整
■社内育成施策の企画・実行
■その他、人事制度・評価運用のサポート
■各種人事プロジェクトへの参画
【組織構成】
人事部は現在、部長1名（50代男性）、採用担当1名（30代男性）、労務担当2名（30代女性）の計4名で構成されています。
今回は、事業拡大に伴う採用体制の強化に向けた募集となります。
採用目標の達成に向けて、メンバー同士が協力しながら業務を進める風土があり、チームで連携しながら採用活動に取り組める環境です。
【イベント・プロモーションの支援実績一例】
■ 大型イベント・エンターテインメント
東京モビリティショー
ジャンプフェスタ
東京マラソン
東京ゲームショウ
ニコニコ超会議
ゲーム・アプリ関連イベント・フェスの企画・進行・運営
映画・ドラマなどの完成披露試写会
全国高校生シャドウバース選手権
アジア競技大会（2026/愛知・名古屋）
大阪・関西万博
サマーソニック
コミックマーケット
東京国際映画祭
■ 広告・プロモーション
大手食品・日用品メーカーの新商品発表会、Z世代向けプロモーション
大手飲料メーカーなどの新商品発表会・PRイベント
地方都市の観光・移住シティプロ - 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】
以下いずれかの経験をお持ちの方
■企業の人事として、採用業務（新卒または中途）の実務経験
■人材紹介会社・求人広告会社などでの採用支援経験
■研修企画・運営、オンボーディング構築の経験
※経験年数は問いませんが、能動的に業務を遂行する姿勢を重視します。
【歓迎（WANT）】
■採用計画の立案や採用戦略の策定に携わった経験
■求人媒体の選定・運用、求人原稿の作成・改善経験
■人材紹介会社や求人広告会社との折衝・関係構築の経験
■面接や候補者対応など、選考プロセス全般に携わった経験
■スカウト媒体を活用したダイレクトリクルーティングの経験
■採用データの分析やKPI管理を通じて、採用活動の改善に取り組んだ経験
■採用広報や採用ブランディングの企画・実行経験
■複数部門と連携し、採用要件のすり合わせや採用課題の解決に取り組んだ経験
【求める人物像】
■目標達成に向けて、自ら考え、主体的に行動できる方
■状況に応じて優先順位を判断し、柔軟かつスピーディーに対応できる方
■社内の各部門や社外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、周囲を巻き込みながら業務を進められる方
■現状に満足せず、課題を発見し、改善に向けて積極的に取り組める方
■チームで協力しながら、採用目標の達成に向けて粘り強く取り組める方
■事業の成長を人材面から支えることにやりがいを感じられる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450～660万円
NEW
掲載期間26/11/12～26/11/25
求人No.MYN-10795351
