どんな仕事か: 【PRポイント】

■急成長ベンチャーでの採用経験

→6期目100億→10期目500億、15期目1000億を目指す急成長ベンチャー。

組織の急拡大に伴い、圧倒的な裁量で事業の立ち上げにコミットできる点が魅力的です。

■働きやすさ

→年間休日120日、完全週休2日制(土日)、若手中心の環境、新オフィスなど

【この求人の魅力】

(理念・ビジョン)

【Mission】人と街に活気を生み出す

私たちが大切にしていることは人のご縁、そして熱量。事業を通して生まれるご縁と、私たちが持つエネルギーを掛け合わせて世の中の熱量を上げていく

【Vision】日本を代表する不動産企業になる

不動産再生事業で日本の魅力(価値)を上げ、世界に発信できる企業を目指す。不動産の価値を上げることが日本の価値を上げることに繋がります。リノベーションで住みやすい街を作り、日本の魅力を世界に発信できる企業になる

【Value(行動指針)】

1.感謝の気持ち

2.素直な心

3.謙虚な姿勢

4.前向きに

5.学び続ける

6.やり遂げる

(仕事・事業)

少子高齢化が進む日本で、将来性が期待できる業種の一つが「リノベーション事業」。

同社は、リノベーションによって生まれ変わった物件をお客様に販売する事業を展開しています。

マンション市場は9年前から新築と中古の流通数が逆転しました。

現在は中古市場がかなり伸びてきており、追い風状態です!

【独自性】

■自社で仕入れ、企画・リノベーションし、販売するところまで一気通貫した事業

■独自の営業戦略(エリア細分化/顧客との関係構築型)

■小規模のマネジメント体制

■積極的なDX化による生産性の向上

(働く人・社風)

〈エンリードの好きなところは?〉

1位:人間関係

2位:仕事内容

3位:稼ぎ・裁量面

…想像していた不動産営業のイメージと違う、と思われた方も多いのではないでしょうか。

同社では、未経験で入社した社員が多いからこそ、「未経験から挑戦する気持ち」を理解したうえでフォローをしてもらえる環境です。

さらに、チーム制を導入しており、上司のミッションは「部下の成長」と掲げてい
求められるスキルは: 必須【募集条件】

必須要件

■人材業界営業経験者

■アルバイト面接や個別面談など採用経験が豊富な方

※人事としての専門的な経験がなくてもOKです！

歓迎

■ベンチャーでの採用経験

■新卒採用のご経験

■単発的な面接経験

■採用に関する面談経験

■新卒採用に強い興味をお持ちの方

【内定の可能性が高い人】

■素直だけど、自分の意思を強く持っている方

■コミュニケーション力のある方

■思考力が高い方

※経験者は大歓迎です！
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 435～551万円

東京本社【人事】新卒採用中心／完全週休2日 (土日)/※顔写真必須

人事（採用・教育など）