どんな仕事か: 【仕事内容】

法務部門の中核となる副部長候補として、全社的な法務体制の構築と、企業法務全般を担当します。

不動産関連の契約書作成・審査や社内からの法務相談に加え、訴訟・係争・クレームへの対応、社内規程の整備、法務研修などにも携わります。

実務を担当しながら法務部長を支え、部門体制を強化するプレーイングマネジャーとしての活躍が期待されています。

【具体的には…】

■全社的な法務対応体制の構築

■法務相談対応

■訴訟、係争、クレーム対応

■契約書の作成、審査

■社内規程整備

■社内研修

【入社後について】

入社後は、同社の事業内容、契約体系、法務相談の流れ、社内規程、進行中の案件などを把握します。

法務部長と連携しながら、契約書の作成・審査、社内相談、訴訟・クレーム対応などの実務を担当。そのうえで、法務対応のルールや各部門との連携体制を見直し、全社的な法務体制の強化を進めます。

将来的には、法務部門の中核として、事業拡大を法務面から支えることが期待されています。
求められるスキルは: 必須【求める経験・知識】

■不動産関連業務の法務経験が５年以上ある方

■金商法の基本的知識

■プレーイングマネジャー経験

【歓迎される経験・スキル】

▼プロジェクト推進などの経験

▼上場企業での法務経験

▼宅地建物取引士等の不動産関連資格

▼訴訟対応経験

【求める人物像】

■自発的に動ける方

■柔軟な発想ができる方

■責任感のある方

【学歴】

学歴不問
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 1170～1410万円

■東京◎【不動産法務の副部長候補】法務体制の構築・契約審査・訴訟対応／東証プライム上場企業◎

法務・コンプライアンス