どんな仕事か: 【仕事内容】

人事課のメンバーとして、中途採用における応募者対応から入社までの業務を担当します。

入社後は、面接の日程調整や合否連絡、採用管理システムへの入力・データ管理など、定型的な業務からスタート。仕事に慣れた後は、エージェント対応や求人媒体の選定、求人票作成、内定者フォローなどへ担当範囲を広げます。

将来的には一次面接、労務管理、給与計算、社員研修にも携わり、人事領域を幅広く経験できるポジションです。

【具体的には…】

■人材紹介会社との連絡・調整、求人媒体の選定

■面接調整、合否連絡、応募者からの問い合わせ対応

■求人票の作成、採用情報の管理

■入社手続き、内定者フォロー

■採用管理システムや各種ツールへの入力・データ管理

■社員情報の整備・管理

■将来的な一次面接、労務管理、給与計算

■社員研修の企画・運営、研修事務局業務など

＜使用システム・ツール＞

■採用管理システム（ATS）

■各種求人媒体の管理画面

■Google Workspace

■Excel・Word・PowerPoint

■ジョブカン

■SmartHR

【入社後について】

まずはOJTを受けながら、応募者対応、採用管理システムの操作、データ管理など、取り組みやすい業務から始めます。

その後、人材紹介会社との調整、求人媒体の選定、求人票作成、内定者フォローなどへ担当範囲を拡大。将来的には一次面接や労務・給与計算、社員研修にも携わり、主任・係長クラスへのキャリアアップを目指せます。

【組織体制】

人事課への配属です。

■部門人数：3名

課長：1名／係長：1名／主任：1名
求められるスキルは: 必須【応募要件】

■大学卒業以上の方

■社会人経験をお持ちの方

■基本的なPCスキルをお持ちの方

▽以下いずれかのご経験をお持ちの方

■人材紹介会社でのCA・RA経験をお持ちの方

■採用・労務・研修・人事事務など、人事領域に関する業務経験をお持ちの方（経験年数不問）

※主担当ではなく、一部業務として携わったご経験でも応募可能です。

【歓迎要件】

■中途採用業務の経験をお持ちの方

■労務業務の経験をお持ちの方

■営業職などにおける顧客・社外関係者との折衝経験をお持ちの方

■新しいシステムやデジタルツールの活用が得意な方

■業務効率化やデータ管理の経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 438～515万円

■東京◎採用未経験歓迎！【人事・中途採用担当】人事領域の経験を活かせる／将来は労務・研修にも携わ

人事（採用・教育など）