どんな仕事か: ■職務内容

【人材大手パーソルグループ／障がい者雇用のリーディングカンパニー／フレックスタイム制度有】

同社受託事業にてはたらく障がい者の方のマネジメント・フォローをいただくことをメインミッションとして、業務構築やフロー作成、メンバーマネジメント等を主に担当いただきます。

【募集部門概要】

パーソルダイバースは、パーソルグループの特例子会社として、2，000名以上の障がいのある社員と共に、グループ各社からの受託業務のほか、地域と連携した事業を展開し、「障がい者雇用の成功」を目指しています。

■業務詳細

◎業務構築、フローの再設計、マニュアル作成・メンテナンス

◎メンバーマネジメント（業務管理・健康管理等）※在宅勤務者の管理含む

◎各種管理ツールの作成（業務進捗管理表・納期管理ツール等）

■入社後の流れ

ご入社後はチームリーダーとして配属となります。

まずは同社の業務フローや支援内容、各種運用ルールを理解いただくため、入社後3か月程度を目安に研修実施します。

期間中はメンバーが担当する業務の一部も経験いただき、業務理解を深めていただきます。

その後は、メンバーの育成・フォロー、業務進捗管理、業務改善の推進など、チームリーダーとしての役割を中心に担っていただきます。

■ミッション

(1)新たな職域を開発し、これまで世の中になり新たな働き方や雇用の事例を作り出すこと

(2)障がい者含むメンバーをサポートし、顧客への提供価値であるSLA（サービスレベルアグリーメント）を遵守した業務遂行を管理すること

■同社の想いとやりがいについて

パーソルダイバースでは、障がい者の方も、健常者の方も、その他社会に対して障がいがある方も、等しく機会を得られ、当たり前に雇用がなされている社会を目指しています。

そのためにまず、社会に足りない事例やノウハウを同社が特例子会社として作り、ビジネスとして対外事業でそれを伝播し、社会に対して影響を与えていきます。

同部署はまさにその事例やノウハウを作る場であり、目の前の方のサポートができることはもちろん、同部署での事例の一つ一つが社会に広く浸透し、影響を与えていくポジションです。
求められるスキルは: 必須【必須スキル】

・スタッフ指導・教育やマネジメントの経験をお持ちの方

・障がい者雇用領域への想いをお持ちの方

【歓迎スキル】

・アウトソーシングビジネスのSV、リーダー経験

・コールセンターSV経験

・小売、アパレル、販売サービスの店舗でのマネジメント経験

・教育関連、スクールや塾の管理職経験者
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 443～516万円

【品川】スーパーバイザー（障害のある社員のマネジメント業務）／Staffing受託第2事業部

スーパーバイザー（SV）