どんな仕事か: ■仕事概要

taskeyでは、自社で原作開発からコミカライズ、出版・販売までを一気通貫で手掛けています。

企画開発・漫画脚本制作・表紙デザインなどを含めて内製化したマンガ制作に取り組んでおり、昨年度からは新規レーベルを立ち上げ幅広いジャンルを展開し、さらなる広がりを見せています。

本ポジションでは、コミカライズ・原作開発の両軸からヒットIPの創出をリードするとともに、編集者の育成や編集体制・仕組みづくりなど、編集組織全体のマネジメントを担う編集長候補としてご活躍いただくことを期待しています。

現在、編集部はマンガ編集チームと原作開発チームからなる約30名の組織で、来年には40名規模への拡大を予定しています。

組織拡大フェーズにおいて、マンガ編集・原作開発の両チームを束ね、作品づくりと組織づくりの双方をリードしながら、次世代の編集部を牽引していただける方を募集します。

将来的に編集長として、これまで培ってきた原作開発・マンガ編集の経験を個々の作品づくりに活かすだけでなく、両領域を横断した作品戦略や編集体制の構築まで担い、組織として継続的にヒットIPを生み出す仕組みづくりをリードできるポジションです。

【具体的な業務内容】

編集業務

・新規企画の立案・実行：市場調査を行い、読者に響く新規マンガ企画の立案

・クリエイターとの協業：企画に最適な漫画家/クリエイターの選定、スカウト、条件交渉

・クオリティコントロール：密な執筆打ち合わせを通じ、ネームや原稿のクオリティを最大化するための的確なフィードバック

・プロジェクトマネジメント：入稿までのスケジュール管理、全体の進捗管理

・マーケティング連携：担当作品をヒットさせるための宣伝・販促企画の立案と実行

・新規コンテンツ開発：オリジナル漫画企画の立案など、0→1でのコンテンツ開発

マネジメント業務

・編集者の育成・フィードバック

・編集方針・作品戦略の策定

・担当作品レビュー

・編集体制の構築・改善

・編集KPI設計

・制作フロー改善

・編集ナレッジの体系化

【このポジションの魅力】

(1)編集長として組織をつくれる

現在編集者は約30名。今後50名規模まで拡大予定であり、編集長候補として組織づく
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

・マンガ編集経験（5年以上目安）

・複数作品の立ち上げ～リリースまでの担当経験

・編集者の育成経験またはマネジメント経験

・ヒット作品の創出、または担当作品の売上拡大に携わった経験

・taskeyのVISION・VALUEへの共感

＜VALUE＞

・OWNERSHIP／顧客の問題解決に本気になれるか？

・GRIT／困難な状況下でもやり抜けるか？

・HEARTFUL／関わる全ての人をリスペクトできるか？

＜VISION＞

21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す。

【歓迎経験・スキル】

・編集長／副編集長経験

・編集部マネジメント経験

・組織立ち上げ経験

・編集KPI設計経験

・レーベル立ち上げ経験

・マーケティング経験

・電子コミック市場でのヒット作品実績
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600～1200万円

編集長候補（電子コミック事業）

編集・コピーライター