募集情報

どんな仕事か: 【ポジション概要】

プロダクトが増えて事業が広がるにつれ、プロダクトをまたいだデータの活用が、事業の意思決定に欠かせないものになっています。

AIエージェントが社内に広まり、データを「使う人」も「使われ方」も急速に変わっています。また2025年にはプロダクトを4つローンチし、社内のデータソースも急激に増えました。こうした変化の中で、データ基盤には、止まらず、安全で、コストに見合った状態を保つことがこれまで以上に求められています。

一方で、ファインディのインフラはAWSが中心で、SREチームもこれまでAWSの仕組みづくりに力を注いできました。

データ基盤が載っているGoogle Cloudには専任で見られる人がおらず、AWSと同じ水準では管理できていないのが現状です。

その結果、本来はSREが担うべき運用やセキュリティの担保をデータエンジニアが引き受けており、データ活用の業務に注力しきれない場面も生まれています。

そこでこのポジションでは、SREチームの一員として、全社のデータ基盤の信頼性を担っていただきます。

入社後は、まずこれまでのインフラの経験を活かして、Google Cloud上のデータ基盤の権限設計やコストの整備、IaC化から取り組んでいただきます。そのうえで中長期的には、SLOの設計やオブザーバビリティ、障害対応の仕組み化など、SREとしての領域へ少しずつ広げていただくことを期待しています。

【チームのミッション】

「開発チームが自律的に信頼性の向上を実践できるよう支援する。」

SREチームは、次の取り組みを通じて、開発チームが速く、安全に、コストに見合った形でプロダクトを届けられる状態を目指しています。

■SRE: SLOに基づき信頼性を定量的に捉え、優先順位を判断する。AIを活用してトイルを削減し、本質的な改善に時間を使う

■Platform Engineering: 各チームの認知負荷を減らし、安全かつスムーズに開発・運用できる仕組みを整える

■Security: クラウド設定の点検、脆弱性診断、権限の最小化を仕組み化し、全社が安全に開発できる土台をつくる

■FinOps: クラウドやSaaSのコストを見える化して異常に早く気づき、開発チーム自身がコストを扱える状態をつく
求められるスキルは: 必須【必須スキル】

■Google Cloud の運用経験2年以上

■Google Cloud のセキュリティ（IAM、組織ポリシーなど）やコスト最適化の経験

■システムの監視・障害対応・運用改善の経験

【歓迎スキル】

■SLO、エラーバジェットの運用や、モニタリング・オブザーバビリティの運用経験

■AIを開発・運用業務に取り入れて、トイルを削減した経験

■BigQuery などの DWH や、dbt・Airflow などのデータパイプラインツールの運用・利用経験

■Cloud Run や Kubernetes などコンテナ基盤の運用経験

■Terraform と GitHub Actions を使った、データ基盤のIaC化とCI/CDの整備の経験

（入社後に取り組んでいただく業務です。未経験の場合も、チームのサポートを受けながら身につけていただけます）

【求める人物像】

■ファインディのビジョン・バリューに共感できる方

■インフラエンジニアとしての経験を土台に、SREへキャリアを広げたい方

■単発の対応で終わらせず、仕組み化・自動化して横展開することにやりがいを感じる方

■データを「集める」だけでなく「使われる」ことに誠実に向き合える方

■関係者と円滑にコミュニケーションを取り、合意形成できる方

■周囲を巻き込みながら、自分でボールを持って進められる方

変化の速い環境を楽しめる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600～900万円

会社概要

社名: ファインディ（Findy）株式会社

事業内容・ 会社の特長: GitHubと連携し、エンジニアの「スキル偏差値」を解析

「テクノロジードリブンな事業成長を増やす」というビジョンを掲げ、ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングするためのサービスを提供しています。

■Findy

GitHubと連携し、登録エンジニアのソースコードを独自開発の機械学習による分析エンジンが自動解析し「スキル偏差値」として開示。登録エンジニアは自分のスキル偏差値が毎月届くことでスキルアップのバロメーターとすることができる。スキルが高まれば、好条件の採用オファーが届く可能性が高まる。

一方、エンジニアを募集する利用企業は、スキル偏差値や経歴、現在の業務状況などのデータで求めるエンジニアを見つけ出してアプローチできる。

アプローチのステップとして、求めるエンジニアに「いいね！」と意思表示を送信。相手がその企業を気に入れば「いいかも！」と意思を返信し、マッチングが成立すると、企業はスカウトメールを送信。エンジニアが受け止めれば、面談を設定する、という流れだ。なお、まずエンジニアから企業にアプローチすることも可能。

意思表示のステップにより、双方にムダなスカウトメールを送受信する必要がなくなり、的確な採用や転職が効率的に行えるメリットがある。

■Findy Freelance

Findyのフリーランサーや副業エンジニア向けのサービス。「スキル偏差値」と発注単価の相関関係（スキル偏差値が高いほうが高単価）データに基づいて、仕事を求めるエンジニアに相応しい単価を保証して案件を紹介する。これにより、エンジニアにとっては、自分に相応しいレベルの案件と効率的にマッチングされるメリットがある。発注者にとっても、案件に相応しいエンジニアを効率的に確保できるメリットがある。

■Findy Teams

GitHubを連

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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【CTO室】インフラエンジニア / SRE（Google Cloud）

インフラエンジニア