どんな仕事か: 【このポジションの魅力】

■急成長中のグローバルファームにおいて、採用の基盤づくりから携われます

■単なるオペレーションではなく、採用戦略・ブランディングにも関与できます

■マネジメント層との距離が近く、スピード感のある意思決定と実行が可能です

■業務の幅が広く、個人の裁量をもってチャレンジできます

【Why Join Us?】

■Be involved from the ground up in building the recruitment foundation of a rapidly growing global firm

■Engage not only in operational tasks but also in recruitment strategy and employer branding

■Work closely with senior management， enabling swift decision-making and execution

■Take on a wide range of responsibilities with significant autonomy and room to grow

【職務内容】

【採用活動の企画・実行】

■採用ニーズの把握と求人作成

■ターゲット人材のリサーチ・アプローチ

■候補者対応、選考プロセスの調整

■様々な採用プラットフォームを活用したダイレクトソーシング

■人材エージェントとの関係構築

■候補者マネジメント、クロージング

■入社後のリテンション施策

■採用 KPI 策定・マネジメントへの状況報告

■採用コストを意識した採用活動

■採用イベントの企画、出展

【入社手続き業務】

■オファーレター作成

■入社前後のコミュニケーション、入社調整のサポート

■オンボーディング支援

【エンプロイヤーブランディング施策の企画・実行】

■採用広報、SNSやウェブコンテンツを通じた会社認知向上施策の実施

■グローバルで定期的に実施されるエンプロイヤーブランディング施策の実施

■上記ほかTalentチームで担当しているL&D業務などにも従事いただく可能性がご
求められるスキルは: 必須【必須条件】

■採用実務経験またはエージェント経験最低2年

■基本的なMicrosoft skill

■英語：読み書きビジネスレベル

【Must have】

■At least 2 years of hands-on recruitment experience， either in-house or with a recruitment agency

■Basic Microsoft Office skills (Excel， Word， PowerPoint， and Outlook)

■Business-level English communication (Reading and Writing)

【尚可条件】

■英語：スピーキングビジネスレベル

■アドバンスレベルMicrosoft skill

■Employer Brandingの経験

【Nice to have】

■Business-level English communication (Speaking)

■Advanced Microsoft Office skills， particularly in Excel， Word， PowerPoint， and Outlook

■Experience of employer branding
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 420～720万円

【人事採用担当】採用スペシャリスト/急成長中グローバルファーム！フレックス・リモート制度あり

人事（採用・教育など）