どんな仕事か: 同社のオリジナルギフトプラットフォームおよびデジタル地域通貨事業は急拡大を続けており、大手金融機関や自治体（ふるさと納税等）の大規模案件が続々と稼働しています。

これに伴い、案件推進の中核である「商品企画部」の組織基盤強化とオペレーションの高度化が急務となっています。

本ポジションは、将来的に商品企画部長の右腕として、組織マネジメント、業務プロセスの標準化・DX化、サプライヤー戦略の立案・実行を一手に担っていただく【管理者候補】の募集です。

具体的には

【今回募集するポジションの役割】

組織マネジメントおよび全体管理を担っていただきます。

具体的には以下のような業務を想定しています。

はじめは

■チームの業務進行管理・メンバーフォロー

■業務マニュアルの整備・更新、新メンバーのOJT育成

■商品企画・掲載オペレーションのコア実務の進行管理

■社内関係部署（営業、システム開発、デザイナー等）との連携・調整

■日々の業務フローにおける効率化の提案と実行

を主に担っていただきます。

ゆくゆくは管理者として

■チーム（リーダー・メンバー・派遣スタッフ）の目標管理（KPI/KGI策定・進捗管理・評価）

■メンバーの育成、エンゲージメント向上、キャリア支援

■組織編成の考案、人員リソースの配分・工数管理

■カタログ掲載フローの根本的改善の推進

■業務プロセスの標準化・オペレーション設計の指示と管理

■部門横断プロジェクト推進・重要案件のハンドリング

をお任せすることを想定しています。

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【参考：配属部署の主な業務】

■新規サプライヤー開拓

■サプライヤーとの各種調整、折衝

■WEBサイト（オンラインギフトカタログ）への商品情報の登録

■印刷物（紙カタログ）の商品情報の体裁チェック、社内デザイナーとの連携

■WEBサイトに掲載する商品情報の確認、修正依頼（校正）

■掲載中商品の供給確認

■商品提供企業との契約締結

■商品提供企業への請求業務

■営業やシステムなど他部署との連絡、調整

【所属部署・チームについて】

プロダクト本部　商品企画部

部長1名、課長1名、マネジャー1名、リーダー4名、メン
求められるスキルは: 必須【必須条件】

以下の経験・スキルをお持ちの方を求めています。

■2-3名以上のチームにおける、メンバー育成・指導・進捗管理の経験

■プレイングリーダー（課長、主任、リーダー等）として、チームを牽引した経験

■定型・非定型業務におけるオペレーション改善、業務標準化、フロー設計の経験

■営業・開発・サプライヤーなど、複数ステークホルダーとの折衝・プロジェクト推進経験

【歓迎条件】

■メンバーの目標設定、評価、または1on1などの実務経験

■5名以上の組織マネジメント経験

■スタートアップやメガベンチャーでの組織立ち上げ、マネジメント経験

■EC、ギフト、カタログ通販、またはWebサービス業界でのMD・商品企画・進行管理経験

■KPI設計およびデータ分析に基づく定量的な予実管理・工数管理の経験

■業務分析、業務改善プロジェクトの経験

【求める人物像】

■MVVへの共感

■メンバーの困りごとに気づき、周囲と協力して業務を円滑に進められる方

■現場の課題に耳を傾けつつ、全体最適の視点で仕組みづくりを推進できる方

■プレイヤーとして背中を見せながら、チームに権限委譲し自走型組織を作れる方

■事業成長・組織成長を牽引する意欲のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 450～600万円

商品企画／東京／管理職候補

商品企画・開発