募集情報

どんな仕事か: 正社員およびアルバイト（パート）社員の勤怠管理および給与計算をはじめ、付随する社会保険手続き、年末調整、入退社手続きのリーダー業務をお任せします。

【業務詳細】

■給与計算、勤怠チェック、社会保険手続、年末調整などの労務業務全般

（社労士事務所との連携）

■就業規則や労使協定の策定・見直し、社内制度の構築・ルール作成・管理

■人事評価制度の運営・サポート

■社員情報管理・サポート（入退社手続、異動管理、福利厚生手続など）

■従業員からの労務相談対応、問題解決のサポート

■社員の労働環境改善、働き方改革の推進

■行政対応（労働局・ハローワークの監査対応、届出書類の作成・提出等）

■各種労務関連の法令対応

【組織構成】

【人事部】副本部長１名・課長1名・係長１名・一般職6名・派遣社員1名
求められるスキルは: 必須【必須】

■給与計算/勤怠管理のご経験をお持ちの方（概ね5年以上）

■主任・リーダー以上の経験がある方、また目指す意欲の高い方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 430～566万円

会社概要

事業内容・ 会社の特長: ＜事業内容＞

在宅ホスピスサービス事業

ホスピス住宅事業

企画・設計監理受託事業

＜関連会社＞

ファミリー・ホスピス株式会社

◎ホスピス住宅とは

ホスピス住宅は、がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする患者さんが集まって住む「おうち」です。

この「おうち」には訪問看護師、訪問療法士、訪問介護士が常駐していて、いつでも看護介護サービスを受けることができる住宅です。ホスピス住宅は施設ではありません、あくまでも「自宅=おうち」です。

「おうち」とは、自由(自己決定)とコミュニティの中で生きるという「コト」として捉え、医療や福祉先進国である現代の日本に必要な新しい住宅です。ホスピス住宅には24時間365日、看護師が常駐。食事は専任シェフが常駐し3食提供、介護食や医療食に対応。「おうち」として自己決定を尊重します。つまり、「自宅の快適さ」と「病院の安心感」の両方が実現可能な場所であります。

取扱い紹介会社

【人事リーダークラス】東証グロース上場/年間休日125日

人事（労務）