- どんな仕事か
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同社直営店舗でご活躍いただきます。
■ホール（接客）
※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦
■アルバイトスタッフの管理・採用・教育
■売上管理
■販促企画の提案・実行
■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。
★店長候補として入社後、PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、 1年以内を目安に店長をお任せします。
【働くうえでのポイント】
《1》早期から挑戦・裁量あり！
売上管理・教育・オペレーション改善まで、店舗運営を“丸ごと”経験できる環境。
手を挙げれば任せてもらえ、結果が出れば評価・キャリアに直結します。
《2》待遇・制度がしっかり整っている
一般スタッフは月給30万～、マネージャー候補は40万円～可能＋年2回昇給チャンスあり。
交通費支給、家族手当、資格取得支援、食事補助など福利厚生が整っており、週休2日制（月8日休み）で無理なく働ける環境です。
《3》“食の背景”から学べる環境
生産者と直接コミュニケーションが取れる社内ツールや、漁港・畑・生産拠点へ行く産地研修など、
“ただ働くのではなく、食の価値を伝えられる人”を育てる仕組みがあります。
《4》キャリアの選択肢が広い
45ブランドを展開しているため、1社にいながらジャンル・ポジションを越えて挑戦可能。
店長・料理長だけでなく、商品開発・バイヤー・マーケ・独立など未来の幅が広がります。 - 求められるスキルは
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必須 【求める人材】
＼こんな方にピッタリ／
■変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方
■売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方
■指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方
■食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方
■チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方
■技術だけでなく、マネジメント・教育にも挑戦したい方
■ゆくゆくは複数店舗統括・ブランド責任者・独立などを視野に入れている方
◆飲食業界での勤務経験・マネジメント経験のある方
【こんな方を歓迎します】
■変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方
■売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方
■指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方
■食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方
■チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方
■技術だけでなく、マネジメント・教育にも挑戦したい方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450～450万円
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掲載期間26/11/12～26/11/25
求人No.MYN-10783889
