どんな仕事か: 【企業・求人の特色】

■消費財ベンチャーとして圧倒的な成長ポテンシャルを持っています。10年で50億規模の成長を遂げ、次なる成長ステージへと突入した今、全体を俯瞰し事業戦略と供給戦略をつなぐ「SCMの中核人材」を求めています。

【概要】

需給予測を軸に、サプライチェーン全体の最適化・高度化を推進していただきます。事業の急成長に伴い複雑化する供給体制に対し、データに基づいた分析・設計・改善を行い、安定した商品供給と業務効率の向上を両立する仕組みを構築することがミッションです。

複数ブランドの展開や新ブランドの立ち上げを見据え、需要と供給のバランスを最適化しながら、事業戦略と連動したサプライチェーン体制を構築していただきます。各部門と連携し、SCM全体を俯瞰した改善をリードすることで、事業の持続的な成長を支えていただくことを期待しています。

【主な業務内容】

■商品別・チャネル別の需給予測

商品や販売チャネルごとの需要を予測し、販売動向や市場の変化を踏まえた需給計画を立案します。

■需要データの分析・フィードバック

販売・マーケティング部門と連携し、販売実績や需要データを分析します。分析結果を関係部門へフィードバックし、予測精度の向上につなげます。

■生産計画・在庫戦略の立案

需要予測に基づき、生産計画や在庫戦略を立案します。サプライヤーとの調整を通じて、需要と供給のバランスを最適化します。

■新商品の初期需要予測・供給体制の構築

新商品の発売にあたり、初期需要を予測し、サプライヤーや物流会社へのディレクションを行います。発売時に必要な商品を確保できるよう、供給体制を整えます。

■SCM領域のKPI設計・モニタリング体制の構築

SCMの成果や課題を可視化するためのKPIを設計し、継続的にモニタリングできる体制を構築します。データに基づく評価を通じて、SCM全体の最適化を推進します。

■業務改善プロジェクトの推進

社内外の関係者と連携し、サプライチェーン全体の課題解決や業務プロセスの改善に向けたプロジェクトを推進します。

■チームマネジメント・人材育成

チームの目標設定や進捗管理、メンバーの育成・業務支援を通じて、組織全体のパフォーマンス向上を
求められるスキルは: 必須＜必須要件＞

■消費財業界での需給予測・サプライチェーン管理の実務経験（目安3年以上）

■数値的な根拠に基づいた予測・計画立案スキル

■マーケティング・営業・製造部門など社内横断の調整・折衝経験

■事業成長や新商品発売のタイミングに応じて柔軟にオペレーションを調整・構築してきた経験

■混沌を恐れず、自ら整えていける行動力と俯瞰思考

＜歓迎要件＞

◯化粧品、健康食品、食品・飲料など消費財カテゴリーでの経験

◯Excel、Power BI、Tableau等のデータ分析ツールの使用経験

◯ERPやWMSなど基幹業務システムの導入・運用経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 800～1200万円

SCMマネージャー（需給・サプライチェーン構築責任者候補）

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）