募集情報

どんな仕事か: 【想定される仕事内容】

事業責任者として、担当領域の運営全般に関与いただきます。

・担当事業領域の中長期的な事業戦略の策定、戦術の実行。

・採用/育成などの事業遂行に必要な組織運営全般。

・事業計画を遂行するための組織設計、採用育成評価までの組織運営全般。

・新規事業の事業計画の策定、グロースのための運用オペレーションの構築。

・非連続な成長を実現するためのM&A、戦略投資の企画/推進。

・買収後のPMI実行。など。

※公開できない情報もあり、具体的な仕事内容や課題などについては

　面談・面接の場にて詳しくご説明させていただきます。

【想定される配属先】

役員直下のポジションにて

新規事業開発または、既存領域のさらなるグロースを推進いただきます。

既存事業の場合、下記にて配属を想定しています。

＜既存事業＞

・新卒紹介事業部

・第二新卒既卒紹介事業部

・IT領域特化型紹介事業部

・人材業界特化型紹介事業部

・採用コンサルティング事業部

・みん就事業部

・キャリアパークなどのメディア営業事業部

・AIテクノロジー推進部　など
求められるスキルは: 必須【必要スキル・経験】

＜要件＞

〇必須要件

すべてに当てはまる方

・営業で圧倒的成果を上げられた方

・人材業界経験目安3年以上（コンサルなどの各種HRビジネス経験でも可）

・ミッションに共感いただける方

・KPI，KGIを管理したマネジメント経験をお持ちの方

・事業責任者へなりたい気持ちをお持ちの方

　※なお、28歳以下の方は人材業界経験は問わずです。

　マネジメント経験に関しても、リーダー経験のみでも応募可能です。

【歓迎するスキル・経験】

〇歓迎要件

・0→1（新規事業立ち上げ）または、1→10（事業拡大・グロース）の経験

・社内外の多様なステークホルダーと合意形成を図った経験がある方

・5名以上のマネジメント経験を有している方

・PORT５Valuesを体現できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 708～1308万円

会社概要

社名: ポート株式会社

事業内容・ 会社の特長: 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。

社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。

「人材領域」では労働力減少という社会課題の解決に、「エネルギー領域」では持続可能な社会の実現に貢献し、2026年3月期連結売上高291億円（前年比+33%）を記録しました。各領域のオーガニック成長やストック利益の拡大が寄与し、YoY+30%を上回る大幅な増収増益を達成しております。

新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」では毎期130％成長の目標を掲げており、2030年で売上800億円を目指します。

そのために、成功報酬のみではなく、利用が続く限り利益が見込まれるストック利益の向上、人材事業とエネルギー事業などの既存事業の圧倒的地位確立。

既存領域、新領域へのM&Aを通じた事業拡大、AIの全社的活用に取り組んでいきます。

当社の沿革や今後の展望について紹介しております。約5分間の動画で会社の概要を掴める内容となっておりますので、是非ご覧ください！

https://youtu.be/RRJSbkOOowA

(7)決算説明資料

2026年3月期決算説明資料

https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/81103317/5ee6/4ed3/87dd/0608969a1fd3/140120260515536879.pdf

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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【人材領域事業責任者候補】「誰もが仕事に夢中になれる社会」へ／就活生約9割のデータベース保有／M

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