- どんな仕事か
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【部門ミッション】
「社会的負債を、次世代の可能性に。」というパーパスのもと、エネルギー領域における持続的な成長と社会課題解決の両立を目指します。既存事業のさらなる拡大に加え、M&Aや新規事業開発による非連続な成長を推進し、日本が抱えるエネルギー課題を解決し、政策を前進させることをミッションとしています。
【担当予定業務】
あなたの経験や志向性に合わせて、以下の業務の中から最適なポジションを検討します。
入社後早期に大きな裁量と責任をお任せし、「事業を動かす側」として活躍していただくことを期待しています。
・ロールアップM&Aの実行およびPMI責任者
・数百名規模のインサイドセールスチームの業務改善およびマネジメント
・不動産会社向けのDXシステムにおける新規事業開発
・法人、自治体向け電力調達の最適化支援事業の新規事業開発
【組織の構成(人数、中途比率など)】
・エネルギー領域事業部:47人(平均年齢28歳)
・中途社員比率:25%
【職場の雰囲気・働き方(平均残業時間、リモート頻度など)】
・挑戦と成長を重んじるカルチャーがあり、年齢や社歴に関わらず実力と成果で評価され、早期の抜擢が当たり前に行われています
・事業責任者や経営陣と密接に連携し、ダイレクトに経営戦略に触れる機会が豊富です
・主体性と成果を重視し、自ら課題を見つけ、解決まで泥臭くやり抜くことを称賛する文化です
・平均残業時間:25時間/月
【ポジションの魅力(やりがい、得られる経験・スキル)】
・経営のダイナミズムを間近で体感
執行役員や事業部長直下で、経営戦略をダイレクトに学び、事業運営に携わることで、経営視点と戦略的思考力を養えます
・圧倒的な裁量と成長機会
入社1年で事業責任者や子会社役員へ抜擢された実績もあり、あなたの実力と成果次第でキャリアを大きく飛躍させられる環境です
・社会貢献性と市場規模の大きさ
約5,000億円の巨大なエネルギー市場で、日本の社会課題解決に直結する事業を展開。事業成長が社会貢献に繋がる大きなやりがいを感じられます
・「事業を動かす側」へのキャリアチェンジ
プレイヤーとしての高い実績を積み、次なるステップとして事業全体を牽引したいというあなたの意 - 求められるスキルは
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必須 【必要スキル・経験】
営業経験
【歓迎するスキル・経験】
(1)営業リーダー・マネジメント層
大手・メガベンチャー等の営業組織にて、上位10%以内のパフォーマンスを継続し、マネジメントポストを担っている方。
(2)スタートアップ経験者
スタートアップ等の組織にて、事業責任者またはマネージャーとして相応の裁量を持ち、事業成長に直結する成果を出してきた方。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 648~1008万円
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掲載期間26/11/12~26/11/25
求人No.MYN-10780969





