- どんな仕事か
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【具体的な業務内容】
■オーナーサポート
■入居率UPを目的とした提案
■資産運用のための提案
★オーナーサポート
入退去のご報告
入居条件の確認
管理物件の課題や現状の共有など
★入居率UPを目的とした提案
大規模修繕
内装リフォーム
IoT設備の導入など
★資産運用のための提案
不動産の組み換え提案(所有物件の売却提案や、追加購入のご案内)など
※オーナー様が自社物件の購入を希望される場合は、別部署へパスアップ
【ポイント】
◎オーナー様に寄り添った提案が可能
1人が担当するオーナー様は100名様程度。実際にはオンラインがア割、対面が3割です(1日1件~2件程度。日により4件ほどオーナー様と面談することも)
◎個人ノルマなし
資産運用だけでなく、家電や施錠を遠隔で操作できるIoT設備設定の提案を行うことも。個人ノルマはなく、目標には個人&チームで協力し合い取り組みます。
@DX化した不動産管理
同社はDX化によりオーナー様の満足度向上にコミット!
不動産管理アプリを導入しており、プラットフォーム内でオーナー様とのやり取りや収益を一元管理。約97.1%という高い入居率を維持しています(9/30時点)
◎明確な人事評価
評価基準を明確にしているので、頑張った分だけ月々の給与&賞与がアップ!入社1年以内に主任へ昇格したり、その先の役職へのキャリアアップはもちろん、希望職種へのジョブチェンジも。
◎未経験から安心して成長できる体制が整っています!
入社後研修(2日) …. 会社概要や業界知識など基礎を学びます
業界研修(3日) …. 座学やOJTで配属部署の業務内容を学びます
階層別研修
資格取得に向けた教育、業務教育 など
【明確な評価制度があります】
同社では、何をすれば昇給・昇格していくのかを定量面と定性面ともにまとめ、明確にしていますから、モチベーションを高く保って仕事に臨めます。例えば下記のような評価項目です。
定量面：
■管理戸数の増加数
■プロジェクトの達成率 など
※ノルマはありません!
定性面：
■ホスビタリティを持った対応ができるか
■ - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
・顧客折衝、営業経験がある方
・不動産業界に興味、関心がある方
【具体的には】
■未経験歓迎
■学歴不問
■不動産業界で知識と経験を積んでステップアップしていきたい方
＼歓迎条件／
■営業や接客、販売など顧客とのやり取りの経験がある方
■不動産業界の経験がある方
■チームワークを大切にできる方
■能動的に業務に取り組める方
■マネジメント経験を積んでいきたい方（年功序列ではありません - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450～550万円
NEW
掲載期間26/11/12～26/11/25
求人No.MYN-10762064
