- どんな仕事か
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【職務内容】
全社のAI駆動開発を牽引するトップランナー
全社のシステム開発・運用プロセスへのAI適用と、AI人材の育成を担う専門組織にて、AIアーキテクト・組織変革リードとしてご活躍いただきます。
本ポジションの目的は、生成AIツールを個別のプロジェクトへ導入することだけではありません。
要件定義、設計、コーディング、テスト、運用など、システム開発のプロセス全体をAI前提で再設計し、成果を特定のエンジニアの知識やスキルに依存させず、全社で再現できる標準的な「型」として確立します。
入社後は、AI推進組織のコアリーダーとして、難易度の高い顧客プロジェクトや全社共通のAI基盤構築を担当します。
現場のPM・テックリード・AI Champions、必要に応じてビジネスパートナーと連携しながら、技術・組織・プロセスの三つの側面からAIトランスフォーメーションを推進していただきます。
【この仕事の魅力】
■全社規模のAI変革をゼロからつくれる
既に完成したAI基盤を運用するポジションではありません。
設立間もない専門組織で、技術方針、活用プロセス、ガイドライン、人材育成の仕組みをゼロから設計します。
自身が創り出したモデルを全社へ展開し、大手SIerの次世代開発モデルとして定着させられる仕事です。
■PoCで終わらず、本番運用と全社定着まで関われる
生成AIの技術検証だけで完結せず、本番導入、運用、効果測定、標準化、横展開までを担当します。
「技術的に実現できた」という成果に加えて、現場の生産性向上や顧客価値につながるところまで責任を持てます。
■技術と組織変革の両方をリードできる
RAG・AIエージェント・LLMOpsの設計に加え、AI人材の育成、現場への定着、経営層への効果報告まで携わります。
AIエンジニアやアーキテクトとしての専門性を活かしながら、企業全体を動かす変革リーダーへ成長できます。
■大手顧客の超上流工程に携われる
大手金融機関などの顧客と直接対話し、AI導入戦略やロードマップの策定から参画します。
決められたAIシステムを開発するのではなく、顧客がどの領域へAIを適用し、何を実現すべきかを一緒に考えられます。
■最新技術を日常的に検証できる
- 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■システム開発におけるアーキテクチャ設計、またはテックリードとしての実務経験（目安：5年以上）
■LLM（大規模言語モデル）や生成AIを活用したシステム（RAG等）の設計・開発・本番運用経験
■Pythonを用いた高度な開発経験および、主要なAI/MLフレームワーク（LangChain， LlamaIndex等）の利用経験
■部門横断プロジェクトや、数十名規模の組織に対する新しい技術・プロセスの導入リード経験
【歓迎要件】
■クラウド（AWS， Azure， GCP）上でのインフラ設計・構築経験
■LLMOps基盤の構築・運用経験
■エンタープライズ向けのセキュリティ・ガバナンス要件に関する深い知見
■アジャイル開発（スクラムマスター等）のリード経験
■対外的な技術発信（カンファレンス登壇、技術ブログ執筆、OSS貢献等）の実績 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 688～1020万円
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掲載期間26/11/12～26/11/25
求人No.MYN-10741282
