- どんな仕事か
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物流DXを動かす主役へ。現場を知るあなたの手で、理想の物流を描きませんか
【事業ポートフォリオ戦略】
オイシックスは、食のインフラとして安定供給を担いつつ、変化する食のニーズを捉えた商品・サービスを提案しています。 主力のBtoCサブスク事業では、体験価値向上とローコスト化を推進し、成長・収益強化を図っています。 また、ノウハウを活かしBtoBサブスク事業（保育園等）へ事業領域を拡大。フードロス削減や温室効果ガス削減など、サステナブルな経営戦略を強化しています。
【配属部署】
ロジスティクス本部内にある「海老名ステーション」が配属先となります。
現場管理の体制としてはセンター長1名・リーダー1名・メンバー28名（男性：10名 女性：18名）の計30名です。
【募集背景とミッション】
急成長するEC食品宅配サービス「Oisix」の需要に対し、物流体制を整えていきます。
前例のない物流課題に対し、自らのアイデアを即座に現場へ実装できる環境です。本質的な改善と効率化により収益力を高め、事業成長を加速させるのがミッションとなります。
【職務内容】
センター長候補として、まずはライン管理及び運営業務をお任せします。
以下のような生鮮物流の管理・出荷を統括し、DXや現場改善で物流管理全般を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
■拠点運営・オペレーション統括
└拠点全体の稼働状況や進捗を把握し、安定稼働とリソース配分の最適化
└出荷計画・作業計画の策定、および物量変動に応じた日々の柔軟な工程管理
■現場改善・生産性向上
└現場課題を起点とした動線・作業プロセスの見直しや標準化
└物流設備やシステムを活用した生産性向上、省人化の推進
■チームマネジメント・人材育成
└現場リーダーやスタッフとの連携による組織運営、組織体制の強化
└メンバーの育成や次世代リーダーの育成を通じた組織力の向上
■コスト・品質管理・安全管理
└生産性、コスト、品質、安全に関するKPIの管理と予実分析
└目標未達時の要因分析と是正アクションの策定・実行
【将来的に期待する役割】
■事業計画と連動した拠点運営方針の策定、中長期的な物流キャパシティや経 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■進捗管理、工程管理、人員管理、業務改善の実務経験（業界不問・2年以上）
※「メンバーへの指示出しやシフト作成」「業務スケジュールの進捗管理」「目標数値や在庫の管理」「OPの構築・管理・改善」などの経験があれば、業界は一切問いません。
■問題解決フレームワークを用いて課題解決を行った経験
■基本的なPCスキル（Excelでの数値入力・集計、メール、チャットツール等）
【歓迎要件】
■EC物流の経験
■職場の課題発見から解決策の立案・実行までをリードした経験
■パート・アルバイトスタッフのマネジメント経験
【求める人物像】
■チームで連携し、課題解決をするのが好きな方
■変化を楽しむマインドセットをお持ちの方
■「自分ならどう解決するか」という思考で粘り強く課題に向き合える方
【こんなメンバーが活躍しています!】
■外資系メーカー出身 /センター長（入社7年目） 前職は外資系流体機器製造業界。培った現場管理や問題解決フレームワークを活かし、現在はセンター長として拠点のオペレーション統括と組織づくりを牽引。
■物流・小売業界出身 / 物流戦略部 副部長（入社7年目） 前職では物流現場でのマネジメント・在庫管理に加え、小売業界での外部折衝・接客も経験。マルチな現場知見を武器に、副センター長を経て物流戦略部 副部長へスピード昇格。事業成長を牽引する戦略レイヤーを担う。
■営業・大手EC出身（入社4年目） メーカーの法人営業から大手ECでの生鮮食品工程・配送管理へキャリアを広げ、オイシックスへ。現在は最先端の自動化倉庫にて工程管理を担当し、生鮮EC物流のスペシャリストとして専門性を磨く。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～660万円
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掲載期間26/11/12～26/11/25
求人No.MYN-10797107
