- どんな仕事か
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【部署の人員構成】
募集部署は社員約90名、協力会社120名程度で、「GRANDIT」の導入/保守、製品開発/保守、周辺連携サービス（自社グループ製品）の開発/保守を担当しています。キャリア採用社員も独立系IT会社や機能部門（情報システム部門等）様々なバックグラウンドを持つメンバーが各々の強みを活かしてチームワークよく業務を遂行しています。
ほぼ全員がリモートワークを行っており、フレックスの併用もできることによりライフワークバランスがとりやすい環境です。
【業務内容】
■本人の役割
自社開発製品「GRANDIT」導入プロジェクトのメンバーとして、プロジェクトリーダー等とコミュニケーションを取り、プロジェクトを成功に導いていただく役割です。
※特にターゲットとしている顧客業界は商社・卸売業、サービス、IT業界。業務領域は会計・販売物流が多いです。
【導入案件の一例】 タイトー様（その他多数）
【具体的な業務内容】
顧客との要件定義や外部システムとの接続仕様の打合せ
プロジェクト計画策定、関係者との連携・調整
システム導入（製品インストールおよび設定・接続テスト・操作説明等）の品質・進捗・コスト管理
システム稼働直後のフォロー（定常化後は別途保守を担当する部門に引き渡します）
（受注前）営業メンバーに協力し、「GRANDIT」を元にした顧客ニーズのFit&Gap分析と顧客提案
※その方のスキル・ご経験により、担当業務を調整しながらスキルアップしていただきます。
【事業・製品の強み】
■他にない大きな特徴は「コンソーシアムによる進化し続けるERP製品」であることです。得意分野の異なるコンソーシアムのパートナー企業が各々の事業領域 のノウハウを持ち寄り、普遍的なカタチに昇華させることで多くの顧客に取って使いやすい、先進的なERP製品として国内1500社以上の顧客のビジネス改革に貢献しています。
■自社で製品戦略から開発までを行い、且つコンソーシアム企業が収集した顧客ニーズをスピーディに製品に取り込むことで、長年、国内ERP市場の中で高い評価を得ています。
■プライムベンダーとして直接お客様とやりとりしながらシステムの全体像を描く経験が得られ、やりがいを感じやすい環境です。
【 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル・経験】
※以下すべてに当てはまる方
ERP製品／基幹システム等の開発経験や導入経験
【歓迎スキル・経験】
Web(推奨:.NET)＋ DB(推奨:SQL Server)でのアプリケーション開発経験
【求める人財像】
■向上心を持ち、自己成長に向けたスキルロードマップを明確化して取り組んでいる人財。
■プロジェクト型の業務遂行を通じて、ITスキルおよび周辺能力（コミュニケーション能力、顧客折衝能力等）を自発的に鍛えることのできる人財。
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 570～860万円
NEW
掲載期間26/11/12～26/11/25
求人No.MYN-10768175
