なぜ募集しているのか: 組織拡大のため
どんな仕事か: 新卒採用担当としてベクトルグループの新卒採用すべてに一気通貫で携わっていただきます。
■業務詳細
・採用に関するプロジェクト全般の企画推進（新卒）　
　Ｌ採用戦略・計画の立案
　Ｌブランディング、母集団形成　
　Ｌ採用イベント・インターンシップの設計と実行
　Ｌ採用対象者のアセスメント・動機付け・セミナー及び面接運営　
　Ｌ内定者フォロー　等

・社員育成の企画推進
　Ｌ新卒研修の設計と実行　
　Ｌ人材育成・組織活性化施策の立案・実施　
　Ｌ人事諸制度の構築・運用
　Ｌその他、グループ全体の人事・組織に関わる業務全般

・その他
　Ｌ人事部門に関わる業務全般
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・人事領域に関連する業務経験3年以上
　┗事業会社での新卒採用担当としての経験
　┗人材会社での新卒領域を担当された経験　
　┗新卒採用プラットフォーマーでのご経験
　※いずれかのご経験がある方

歓迎 ■求める人物像
・主体性をもって積極的に業務に取り組める(自走力)
・社内外問わず円滑に業務を進める(コミュニケーション力)
・物事を柔軟に捉える(思考力)
・能動的に情報をキャッチアップしていく事が得意

■大切にしている考え方
ベクトルグループでは「vector’s Rock」というバリューを掲げています。
これに共感し、自ら体現していただける方をお待ちしています。
https://vectorinc.co.jp/company/vision
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 新卒採用担当
どこで働くか: 本社：東京都港区赤坂4-15-1
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム10:00~15:00)
1日あたりの標準労働時間8時間、休憩60分
週2日リモート可
給与はどのくらい貰えるか: 年俸450万円～ 600万円
※固定残業制のため、一定の時間外手当月額が月給に含まれます（97,560円～／月45時間分）
　固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給します。
※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。
昇給：年1回
賞与：年1回（業績連動）
グループ全体、各子会社、各事業部、部署、個人の業績及び成果に連動するため金額や支給回数に変動あり
※入社２年目より支給対象となります。
待遇・福利厚生は: ■保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
■福利厚生：ベネフィットワン加入（スポーツジム、リゾート・トラベル、育児支援、学習支援等多種多様な割引制度あり）
■社内制度：持株会制度、在宅勤務制度、キャリアチャレンジ制度、ベクトルプレナー制度（起業支援）
休日休暇は: 年間休日125日前後
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始
年次有給休暇：初年度10日
特別休暇：慶弔休暇、産育休、介護休暇、Kidsサポート休暇、エクスプレス休暇（不妊治療、女性特有の体調不良のための休暇）
どんな選考プロセスか: カジュアル面談（希望者のみ）　⇒　書類選考　⇒　面接（２～３回）※最終面接時にリファレンスチェックを実施　⇒　内定

新卒採用担当

人事（採用・教育など）