なぜ募集しているのか: 株式会社Unitoでは、自社ホテルの新規開業が連続しており、将来的には30棟規模への拡大を見据えています。
現在、マーケティング業務は経営陣や既存メンバーの兼務によって属人的に進められており、専任のマーケティングチームが存在しない状態です。
今後の事業拡大に向けて、特定の領域（広告運用のみ、SEOのみ等）に偏らず、幅広い手法を用いて「売上までのプロセス」をロジカルに構築し、社内のオペレーションに落とし込める人材を求めています。
現場の実務担当者や外部パートナーをディレクションし、事業会社側でマーケティング全体を牽引していただく「立ち上げ責任者」としての採用です。
どんな仕事か: ・新規開業ホテルの集客プロモーション企画の立案・実行・効果測定
・SNS（Instagram等）アカウントの運用を通じた初期の認知拡大とファン形成
・オフラインの空間演出・仕掛けづくり
-インバウンド集客を狙った季節ごとの装飾改善やリアルな場づくり
-ホテル利用ユーザーの体験向上のためのグッズ作成
・宿泊と賃貸の販売計画の調整
-需要予測に基づいた適切な稼働・単価コントロール
・公式サイトの改善、周辺店舗へのパンフレット設置交渉、海外向け広告の展開など、売上向上に繋がるあらゆる施策の実行
求められるスキルは: 必須・事業会社でのマーケティング実務経験、または事業推進・業務企画の経験
・複数チャネルを用いた施策の企画・運用経験
・売上やコンバージョンから逆算したプロセスの構築・実行経験
雇用形態は: 契約社員（正社員登用を前提とした採用です）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フルフレックス（コアタイムなし）
1日あたりの標準勤務時間：8時間
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円~700万円
月給：416,667円～ 583,333円
内訳：基本給 308,285円～431,599円、固定時間外手当：108,382円～151,735円
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
待遇・福利厚生は: 社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
当社運営物件賃貸・宿泊割引
資格取得支援制度
リファラル手当
産休・育休制度
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、年次有給休暇、Unito休暇（年間15日）、年末年始休暇

※宿泊事業を行っている特性上、会社としては祝日も出勤日となっているため、当社独自のUnito休暇（年間祝日数と同水準）を設けています。
業務に支障がない方は、祝日にUnito休暇を取得いただいて構いません。長期休暇としてまとめて取得する社員もいます。そのため、一般的な休暇よりフレキシブルな設計となっています。
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接(2~3回)→オファー

マーケティング（マネージャー候補）

マーケティング・販促企画