なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】■募集背景
シリーズPre-Aで得た外部資本と、既存事業の収益基盤を、支援拠点の拡大・プロダクト開発・新規事業・M&Aへ投じる段階に入りました。
ここから先は、複数の事業と複数の法人からなるグループを前提に、どの事業に、どの資本を、いつ投下するかを決めていく必要があります。そして、このグループをどの単位で、どのEquity Storyで資本市場に説明していくのか。
いずれも、まだ決めきっていません。新しく加わるファイナンス責任者が、方針づくりから主導できる状態です。

■ミッション
資本政策・資金調達を軸に、事業計画、投資配分、経営管理、Corporate組織の構築をつなぎ、成長を支える経営基盤をつくっていただきます。何を重要な経営課題とするかから自ら考え、経営陣・事業責任者と意思決定し、実行と成果まで推進することを期待しています。将来的なCFO就任も見据えたポジションです。

■お任せすること
入社時に経営陣と課題・優先順位を整理し、以下の領域へ段階的に取り組んでいただきます。すべてを最初から一人で担う前提ではありません。

1. 資本政策・資金調達
事業戦略とグループ構造を踏まえた資本政策、資本構成・調達主体等の検討
エクイティ・デット等の選択、調達時期・規模の設計と実行
投資家・金融機関とのリレーション構築・交渉、成長投資への資本配分

2. 事業計画・FP&A／経営管理
全社・事業別の事業計画、予算、フォーキャストの策定・更新
複数事業・法人を横断したKPI・予実管理と、数値を起点とする事業改善

3. M&A・非連続成長
M&A・資本業務提携の探索、事業性評価、バリュエーション・DD・条件交渉・実行
PMIを含む投資後の価値創出、新規事業への投資判断支援

4. Corporate組織・経営基盤の構築
Finance組織の設計・採用・マネジメントと、Corporate各機能を横断した業務・組織設計
事業拡大に対応する経営管理プロセス、内部統制・ガバナンスの整備

5. IPO・資本市場対応
上場を見据えたグループ構造・管理体制の検討と整備
…
求められるスキルは: 必須次のいずれかで、実務経験があること
■シリーズB～C以降のスタートアップにおける財務の責任者（CFO・VP of Finance・財務担当の執行役員）
■バリューアップ型PEファンドでの投資および投資先支援
■外資系証券IBD・FASでのトランザクション実務
■プロフェッショナルファームにおける経営コンサルティング支援
＋
■財務モデリング・バリュエーションの実務経験

歓迎 ▼複数法人・複数業態をまたぐ数字を扱った経験（擬似連結・子会社管理・法人再編・グループ間取引のいずれか）
▼事業計画から資本政策を組み立て、調達を方針の設計から条件交渉・クロージングまでリードした経験
▼上場準備、または上場の経験。主幹事証券会社・監査法人との折衝をご自身で回した経験
▼規制産業（医療・金融・インフラ等）における資本政策
▼M&A・資本業務提携の実行と、投資後のPMI
▼成長企業で財務組織を立ち上げた経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: CFO候補　★SO付与/急成長ヘルステック
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 1500万円～2500万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

CFO候補 ★SO付与/急成長ヘルステック（年収1500万円～2500万円）

CFO