なぜ募集しているのか: 現在、Unitoでは自社ホテルの新規開業が連続しており、将来的には30棟規模への拡大を見据えています。これまで行っていたマーケティング運用を仕組み化し、事業成長スピードをさらに加速させるための新たな施策にもチャレンジいただく専任のマーケティング担当として自走できる新たなメンバーを募集します。

現在、社内にマーケティングの専任チームを立ち上げるフェーズにあり、戦略を具体的な施策に落とし込み、スピーディーに手を動かしてPDCAを回せる実行力のある若手メンバーを募集しています。
広告運用のみなど、特定の領域のスペシャリストではなく、限られた情報から自ら仮説を立て、幅広い手法を用いて事業の数字を伸ばしていく事業開発視点を持ったマーケターへと成長したい方を歓迎します。
どんな仕事か: 新規に開業するホテルの「売上・稼働率の最大化」を最大のミッションとして、オンライン・オフラインを問わずマーケティング施策を企画・実行していただきます。
入社後はまずUnitoの運営するホテルに関するマーケティングをメインにお任せします。

【具体的な業務】
・新規開業ホテルの集客プロモーション企画の立案・実行・効果測定
・SNS（Instagram等）アカウントの運用を通じた初期の認知拡大とファン形成
・オフラインの空間演出・仕掛けづくり
・インバウンド集客を狙った季節ごとの装飾改善やリアルな場づくり
・ホテル利用ユーザーの体験向上のためのグッズ作成　など
・公式サイトの改善、周辺店舗へのパンフレット設置交渉、海外向け広告の展開など、売上向上に繋がるあらゆる施策の実行
求められるスキルは: 必須・社会人経験2年以上
・数値目標を持ち、課題発見・仮説立案・改善提案のPDCAサイクルを回した経験
・マーケティング未経験でも、営業などで「数値を追ってプロセスを改善した経験」を歓迎します
・自分の業務内容や成果について、論理的に説明できる思考力とコミュニケーション力

歓迎・SNSマーケティングや各種チャネル（メルマガ、広告等）運用の実務経験
・新規事業、新規ブランド、または新規店舗等の立ち上げに携わった経験
・オンラインだけでなく、オフラインも絡めたマーケティング施策の実行経験
雇用形態は: 契約社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間1日8時間
※基本出社ベース（リモート勤務はチーム内で応相談）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円~520万円
月給：333,333円～ 433,333円
内訳：基本給 246,628円～320,616円、固定時間外手当：86,706円～112,717円
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
待遇・福利厚生は: 社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
当社運営物件賃貸・宿泊割引
資格取得支援制度
リファラル手当
産休・育休制度
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、年次有給休暇、Unito休暇（年間15日）、年末年始休暇

※宿泊事業を行っている特性上、会社としては祝日も出勤日となっているため、当社独自のUnito休暇（年間祝日数と同水準）を設けています。
業務に支障がない方は、祝日にUnito休暇を取得いただいて構いません。長期休暇としてまとめて取得する社員もいます。そのため、一般的な休暇よりフレキシブルな設計となっています。
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接(2~3回)→オファー

マーケティング担当

マーケティング・販促企画