なぜ募集しているのか: 「au PAY マーケット」は、1億人超のポイント会員基盤を背景に成長を続けています。

事業拡大および従業員数の増加に伴い、強固なセキュリティと利便性を両立した社内インフラ環境のさらなるアップデートが求められています。

KDDIグループのセキュリティ基準を遵守しながら、従業員が安心・快適に働ける業務基盤を整備し、社内ネットワーク・インフラの企画から構築、運用改善までを担っていただける新たなメンバーを募集します。
どんな仕事か: 社内ネットワーク・AWS等のインフラ環境について、企画・構築から運用改善、セキュリティ対策まで幅広く担当します。
・社内ネットワーク等のインフラ環境の構築・運用管理
・ネットワークトラブル等への対応、改善
・社内システムの構築・運用管理
・AWSをはじめとするクラウド環境の運用管理
・セキュリティ対策におけるPDCAサイクルの運用管理
・社内インフラ環境の整備・改善
・業務効率化に向けたプロジェクトの推進
・コスト、リスク、保守運用を考慮したインフラ企画
・情報システム部門が推進する各種システム導入・セキュリティ施策への参画

入社後は、まず社内ネットワーク環境の運用管理を中心に担当します。

その後、3～6ヶ月を目安に社内ネットワークチームのリーダーとして業務を推進し、その他のインフラ環境や社内システムへ担当領域を広げていただく想定です。

将来的には社内インフラチームのリーダーとして、社内ネットワークやAWS環境など、社内インフラ全般の管理・運用を牽引していただきます。
求められるスキルは: 必須・社内インフラ基盤の構築経験3年以上
・AWS環境の実務での運用経験1年以上

歓迎・事業会社の情報システム部門での経験
・CCNA／CCNP等の資格
・ISMS／Pマーク運用経験
・PL／チームリーダー経験
雇用形態は: 正社員

※試用期間3ヶ月／待遇変更なし
どんなポジション・役割か: 社内インフラエンジニア／将来のインフラチームリーダー候補
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 基本9:30～18:15。
グレードに応じてフレックスタイム制または企画業務型裁量労働制を適用。
フレックスの場合はコアタイム11:00～17:00。
平均残業月15～20時間程度。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円～ 700万円
月給制：基本給＋職務給＋ライフプラン手当
※職務給は月45時間分の固定残業代として支給
※経験等を考慮し同社規定により決定
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年2回（5月・11月）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・企業型確定拠出年金
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）
・KDDI持株会制度
・KDDIグループ団体保険
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・ランチ補助
・通勤交通費
・児童手当
・管理職手当
・育休復職サポート手当
・社内勉強会支援制度
・リモートワーク制度
・病児保育シッター補助
・キャリア選択制度
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）
・国民の祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・裁判員休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・ベビーケア休暇
・子の看護休暇
・介護休業・介護休暇
・積立休暇制度
・「1Week Off」による有給休暇取得促進
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次面接
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2次面接
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途中面談・性格適性検査
↓
最終面接
↓
内定

※選考状況等により、選考フローが変更となる場合があります。

【新宿】KDDIグループ／社内インフラエンジニア／AWS×ネットワーク／年収～700万円

社内SE・システム管理