- どんな仕事か
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【担当業務】
新規サービスの採用企業獲得に向けた提案営業に従事していただきます。相手企業とリレーションを構築し、先方課題の真因を理解した上で、同社が提供するサービスの導入による課題解決を提案します。
入社後の約1ヶ月は、同社事業/当プロジェクト/個別案件や役割分担などナレッジシェアを実施しつつ、OJTと共に実際に業務に従事いただきます。
【使用ツール】
コミュニケーションツールは主にTeamsやoutlook(Microsoft)を利用しています。
また社内外のアウトプット作成は主にpower point（Microsoft）であり、その他補足資料等はExcel（Microsoft）となります。
【チーム構成】
ATM+企画部
- マーケット開拓グループ（営業） ※本求人ポジション
- マーケット推進グループ（オンボーディング・カスタマーサクセス・プロモーション）
- サービス企画グループ（サービス開発）
- サービス推進グループ（サービス管理/改善）
部全体で社員数は46名、平均年齢は30代後半となります。
マーケット開拓グループは、グループ長（40代男性）、メンバー9名（20代～50代）の組織です。
【残業時間】
月平均20～30時間程
【在宅勤務率】
平均週2日程度（特に決まりはございません）
【出張頻度】
月に数回の出張あり（泊り含む）
【業務上求められること】
■取引先や社内関連部署と円滑にコミュニケーションを取り、業務を進めていくこと
■主体性や責任感を持ち、積極的に業務を推進していくこと - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル】
■法人向けの営業経験(特に、ソリューション提案型の営業経験)がある方
■判断/指示を待つではなく、自立的 かつ 能動的に動く事ができる方
■Teams、PowerPoint、Excelなどコミュニケーション/アウトプット系の基礎ITスキルを有している方
※業務上は、金融業務、IT、法令、マーケティング、プロジェクト管理など多様なタスクをこなすスキルが必要になりますので、マルチタスクに積極的に取り組んでいただけることも重視しています。
【尚可スキル】
■特定の領域に留まらない幅広い金融知識とそれを活かした提案・実行
■自治体での職務経験 もしくは 自治体関連の業務従事経験
【求める人財像】
■社内外メンバーと信頼と敬意を持ち、高いコミュニケーションを発揮できる方
■抱えるのではなく、周囲を巻き込み、協力し、積極的な発信や連携が取れる方
■困難であっても諦めず、前向きに課題解決に向けて行動ができる方
■世の中の変化に常に関心をもって観察できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 740～1000万円
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掲載期間26/11/12～26/11/25
求人No.MYN-10767554
