募集情報

どんな仕事か: 【このポジションで得られるもの】

■事業を0から作る経験既にある案件に入るのではなく、同社SAP事業の立ち上げそのものに関われます。自分の動き次第でビジネスの規模が変わる環境は、大手SAPベンダーや大手SIerではなかなか得られません。

■ 社内で希少な存在になれる現状、社内でSAPを深く理解しているメンバーは少数です。入社した時点で社内ポジションが確立され、埋もれることなくキャリアを築けます。

■上流からビジネス全体に関われる要件定義・提案・プリセールス・体制構築まで、エンジニアとしての枠を超えた幅広い経験が積めます。将来的にSAP事業を率いるポジションへのキャリアパスが明確です。

■大手グループの安定基盤で挑戦できるミライト・ワングループ（売上高5，700億円超）の傘下であり、財務基盤は安定。ベンチャーのリスクなく新規事業に挑戦できる環境です。

【業務内容】

■SAP案件の新規提案・立ち上げ活動

■既存SAP案件の上流工程（要件定義・基本設計）担当

■SAPコンサルタントとしてのクライアント及びエンドユーザー（大手企業）との直接折衝・課題整理

■ 社内SAP体制の構築支援（育成の観点含む）※まずは既存のSAP担当PLと連携しながら業務を習得。ゆくゆくは自身でPLとして案件を牽引していただくことを想定しています。

【働き方】

■週3日リモート＋週2日出社

【技術環境（想定）※確定後更新】

■SAP ECC 6.0 / SAP S/4HANA、ABAP（読み書きできると尚可）

■対象モジュール：FI / CO / MM / SD（案件により異なる）

■リーダー

実力をしっかりと見極め、リーダーとなり得る方には、　外部のリーダー研修を受けた後に担っていただきます。　

■課長代理・チーフエンジニア

リーダーをまとめながら、スタッフ教育もお任せします。　広い知識と視野が必要となります。

■課長～部長～本部長

課長ではプロジェクトを複数管理し、売り上げに　対する責任も担います。キャリア・実績を　積み上げることで、部長～本部長へと進みます。
求められるスキルは: 必須【必須】

■SAPを含むERPシステムの導入・保守・開発経験（3年以上）

■クライアントとの折衝・要件定義の経験

【歓迎】

■SAP S/4HANAの経験

■プリセールス・提案活動の経験

■PL/PMとしてチームを率いた経験

■金融・商社・製造業界の業務知識

■複数SAPモジュール（FI/CO/MM/SD等）の経験

【求める人物像】

■自ら動いてビジネスを開拓していきたい方

■新規事業立ち上げに面白さを感じる方

■大手企業と直接折衝しながら上流から携わりたい方

■将来的にSAP事業をリードしていきたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 650～1200万円

会社概要

社名: 株式会社トラストシステム

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】

■コンサルテーションおよび提案活動

■要件分析等の上流工程からプログラム作成、テストの下流工程までのシステム開発全工程作業

■情報システムの性能改善・環境改善作業

【事業詳細】

■主に金融、証券、通信、商社・流通の4分野を中心に幅広いプロジェクトに携わっております。

■設立当初から、先端技術を用いたプロジェクトに従事してきた結果、IBM・富士通などのメインフレーム技術はもちろん、最新のクライアントサーバーシステムの構築から、オラクルでのDB設計やC言語、Java言語、PHP言語でのプログラム開発など分散系技術に強みのある企業として成長しています。

■証券系（楽天・マネックス等）、通信系（富士通・KDDI等）、金融（みずほ銀行、楽天銀行）などで実績を残し、取引先からの紹介でさらに案件が拡大。

【主要取引先】

楽天証券株式会社、楽天銀行株式会社、楽天生命保険株式会社、株式会社エヌ・ティ・ティ・データ、ＫＤＤＩ株式会社、ワイジェイFX株式会社、ベリトランス株式会社、富士通株式会社、株式会社大和総研ビジネスイノベーション、みずほ情報総研株式会社など

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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