募集情報

どんな仕事か: 【業務内容】

事業拡大フェーズにある当社において、人・組織の側面から成長を牽引する「人事責任者（人事部長 / 将来のCHRO候補）」を募集します。

現在、年間約80名規模の中途採用を推進しているほか、HRBPによる事業部連携、教育・育成基盤の立ち上げなど、人事領域の多面的な強化を急ピッチで進めています。本ポジションでは、経営陣と密に連携しながら人事戦略を策定し、採用・育成・タレントマネジメント・人事制度設計・労務管理に至るまで、人事機能全体を統括・牽引していただきます。経営戦略に連動した人事・組織戦略の策定から、人事チームのマネジメント、各機能の実行推進をリードします。

■人事戦略の策定・推進

・経営陣（CEO、CFO等）と連携した中長期的な人員計画・組織戦略の策定

・人事部門全体のKPI/OKR設定および進捗管理

・組織拡大に伴うカルチャー醸成・理念浸透の施策立案

■人事各機能（採用・人事企画・労務）の統括

・採用領域：新卒採用・中途採用戦略の統括、母集団形成手法やエージェント折衝方針のディレクション

・タレントマネジメント・HRBP：事業部門の課題に応じた適材適所の人員配置、後継者育成（サクセッションプラン）の推進

・人材開発・育成：オンボーディング体制の高度化、階層別研修・マネジメント層育成の推進

・制度・労務：評価制度・報酬体系のアップデート、労務コンプライアンス体制の維持・強化

■人事チームの組織マネジメント・メンバー育成

・人事メンバー（採用担当、タレントマネジメント担当、教育担当、労務等）のマネジメント・評価・育成

・チーム内の業務プロセス標準化、リソース配分の最適化

・現場への人事施策の浸透と、各事業部門長とのハイレベルな折衝・合意形成
求められるスキルは: 必須【必須要件】

・事業会社における人事部門のマネジメント経験（人事部長、人事マネージャー、HRリードなど目安3年以上）

・中途・新卒採用、人事制度設計、タレントマネジメント、労務のいずれか複数領域における深い実務知見

・経営陣および事業責任者と対等に対話し、合意形成を図る高いコミュニケーション・折衝能力

・プレイングマネジメントをいとわず、自ら現場の課題解決に動ける実行力

【歓迎要件】

・急成長フェーズ（ベンチャー、スタートアップ、メガベンチャー等）での組織拡大（300名？数倍規模など）を牽引した経験

・年間数十名規模以上の採用計画を達成に導いた実績

・評価制度・等級制度・報酬制度の新規策定または大幅改定のプロジェクトリード経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 400～700万円

会社概要

社名: デジタルデータソリューション株式会社

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】

＜DDSの3つの事業＞

大きく分けて３つの事業でソリューションを提供し、困った人がいなくなることを真に目指しています。

◆データリカバリー事業

失ったデータを復旧し元通りにすることを主軸に置いた領域です。業界No.1の復旧技術を武器に、データ喪失によるリスクを最小限にするためのサービスなどを展開しております。

◆フォレンジクス事業

デジタル機器の解析技術を活かし、世の中の「不正」や「犯罪」の証拠を掴むことを主軸とした領域です。監視カメラの録画映像、容疑者のスマートフォンなどを調査・解析し、隠された真実を明らかにします。

◆セキュリティ事業

お客様のデータを、悪意ある手から守ることを主軸とした事業領域です。膨大な機密データや、個人情報を保有する法人様が安全に事業運営するためのサービスなどを展開しております。

時代の流れとともにデジタル領域で困っている人が急速に増加している中、同社は新たな技術を研究・開発し、お客様のご要望や状況に合わせ、柔軟に対応できるよう常に体制を整えています。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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【人事責任者（CHRO候補）】

人事制度・企画