どんな仕事か: 【具体的な業務内容】

■評価・報酬制度の運用・改善

・既存制度の運用を担いながら、現場の実態や課題を踏まえた改善・見直しを自ら手を動かして推進していただきます

■タレントマネジメントシステムの運用（COMPANY）

・社員向けの説明や利用支援を通じて、社内への定着・活用促進を行います

■人事データの収集・管理・分析

・配置・育成・評価・後継者計画などの人材マネジメント高度化を推進します

・人的資本開示や健康経営に関するデータの活用

■利用ツール

COMPANY（CTM）， Microsoft Teams ， Power Platform ， Excel ， Power Point ，Confluence ， JIRA

【仕事の魅力】

・人的資本経営を支えるデータ活用基盤の構築と人事DXの推進を担うポジションです

・データの収集・分析にとどまらず、システムや業務プロセスの改善を通じて人事の高度化をリードできます

・経営や現場に近い立場で、人と組織の成長に直接貢献することができます

【組織について】

ヒューマンサクセス本部は、「私たちヒューマンサクセスの働きでPHONE APPLIのパフォーマンスを向上させる」ことをビジョンとし、PHONE APPLI で働くひとりひとりが持っている能力と、PHONE APPLI 全体の効果性が最大化される環境を構築します。

その過程において、ヒューマンサクセス本部のメンバは、PHONE APPLI の核となるカルチャーが組織全体に浸透されるために、カルチャーを最も体現するという重要な役割を担っています。PHONE APPLI で働くすべてのメンバが、その核となるカルチャーに心から共感し、理解し、実践する環境をつくるために、わたしたちは、チームで成功を分かち合ったり、感謝を大切にしたり、変化を恐れず組織の大きな目標に向かって挑戦したり、まずは自分たちこそがカルチャーを体現することを大切にしています。

【配属部署（人数内訳）】

ヒューマンサクセス本部

　－ヒューマンキャピタル

　　－ヒューマンリレーション　☆今回の配属予定ポジションです

　　－キャリアデベロップメント

　　－ヘルスデベロップメント
求められるスキルは: 必須応募資格

【必須要件】

■事業会社における、人事領域を含むバックオフィスでの実務経験（ 2 年以上）

■人事データの集計・分析経験

■関係者と連携しながら業務改善や運用設計を推進した経験

■データをもとに課題を整理し、改善提案を行った経験

■人事システムまたは業務システムの運用経験

マネージャー候補の方は以下の条件も含みます

■チームリーダーまたはマネージャーの経験（ 1 年以上）

【歓迎要件】

■人事制度（評価・等級・報酬等）の企画または運用経験

■タレントマネジメントシステムの企画・導入・運用経験

■COMPANYの運用経験

■人事情報、人材データ、従業員サーベイ等の分析経験

■人的資本開示や健康経営に関する業務経験

■人事DX・業務プロセス改善プロジェクトの推進経験

■プロジェクトマネジメント経験

■統計分析やデータ活用に関する知識・経験

【求める人物像】

■率直かつ誠実なコミュニケーションをとれる方

■公平性・透明性・守秘を徹底し、信頼を基盤に業務を着実に推進できる方

■人事とテクノロジーの両方に興味を持ち、学び続けられる方

■関係部門を巻き込みながら物事を前に進められる方

■困難な状況でも粘り強く解決策を導き出すことのできる方

■人事DXを通じて人と組織の成長に貢献したい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 530～700万円

【HR・DX担当】ウェルビーイング経営/スーパーフレックス、副業可、リモート可

人事制度・企画