どんな仕事か: ■雇用形態

正社員(無期雇用) 契約社員の可能性も有り

～世界的人気を誇る作品のCG制作からITソリューションまで幅広く展開するグループ企業／設立以来黒字経営、事業拡大中～

■業務内容：

Studio51株式会社に所属いただき、グループ会社であるカーズ株式会社を含むグループ全体の人事総務領域における、採用・労務・総務業務の管理および改善推進を担当いただきます。

当グループでは、ゲーム・アニメ領域のCG制作事業を展開するStudio51株式会社と、ITインフラ・システム開発領域のSES事業を展開するカーズ株式会社が、それぞれ成長を続けています。

現在、人事総務領域は少人数体制で運営しておりますが、事業拡大および社員数増加に伴い、各領域を横断して状況把握・課題整理・改善推進を担っていただける方を募集しています。

将来的には、人事総務部門の中核メンバーとして、グループ全体の組織づくりや制度改善、人事基盤の強化にも携わっていただくことを期待しています。

■このポジションの具体的な業務：

◎マネジメント・管理業務

・人事、労務、総務担当者との連携

・各領域の進捗確認、課題管理

・業務フロー改善

・経営層への報告資料作成

・管理部門全体の体制強化

※各担当の業務

◎採用領域

・新卒・中途採用に関する企画、運用

・採用計画の進捗管理

・求人媒体、エージェントとの折衝

・選考プロセス改善

・採用課題の分析および改善提案

・採用担当者の業務フォロー

◎労務領域

・勤怠管理

・入退社手続き

・社会保険関連業務の管理

・給与計算担当者との連携

・従業員からの問い合わせ対応

・労務課題の把握、改善推進

◎総務領域

・社内規程、制度の管理・改善

・福利厚生制度の企画

・社内イベント運営

・オフィス環境整備

・各種庶務業務の管理
求められるスキルは: 必須 ■必須スキル

以下いずれかの経験をお持ちの方

・人事、労務、総務いずれかの実務経験

・複数のバックオフィス領域を横断して担当した経験

・チームリーダー、後輩指導、業務管理経験

・業務改善や仕組みづくりに携わった経験

■歓迎スキル

・人事総務部門でのリーダー経験

・100名以上規模の企業での人事経験

・新卒、中途採用の企画経験

・労務管理体制の構築経験

・人事制度、福利厚生制度の企画経験

・ベンチャー企業、成長企業でのバックオフィス経験

■魅力：

現在、社員数も増加し組織拡大フェーズに入っており、バックオフィス体制の強化を進めています。

今回募集するポジションでは、単一領域の担当者ではなく、人事・労務・総務領域を横断しながら、業務改善や組織づくりに携わることができます。

経営層や各部門と近い距離で業務を進めながら、グループ全体の成長を支える重要なポジションです。

■組織構成：

管理部門は、経理、人事総務、各管理領域のメンバーで構成されています。

現在は少人数体制のため、一人ひとりが幅広い業務を担当しています。

今後の組織拡大に向け、人事・労務・総務領域をまとめ、責任者と連携しながら推進いただける方を募集しています。

■求めている人材

・担当業務だけではなく、組織全体を見て行動できる方

・課題を発見し、改善策まで考えられる方

・現場担当者と責任者の間に立ち、調整できる方

・社員や各部署と円滑にコミュニケーションを取れる方

・会社づくりに主体的に関わりたい方
雇用形態は: 正社員/契約社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 400～600万円

※顔写真必須人事総務マネージャ候補★面接1回★/髪型服装ネイルピアス自由/年間休日124日

総務