どんな仕事か: 【業務内容】
・ミッション・バリューなど、カルチャー浸透施策
・担当組織の人員計画策定と実現に向けた採用チームとの協業
・組織・チーム・従業員のエンゲージメント向上
・従業員のキャリア・育成・タレントマネジメント
・従業員の労務管理及び労務対応
　　人事・評価・報酬制度運用
・組織運営に関わる各種オペレーション構築と対応
・その他、人事企画や制度設計におけるCenter of Excellence（人事スペシャリストチーム）との連携
・各種取り組み例：
　　Strategic Workforce Planning
　　Manager育成施策
　　新入社員オンボーディングの企画・運用
　　Talent Review、サクセッションプランニングインターナルコミュニケーション　　　　　　　強化　など
求められるスキルは: 必須・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
・人事経験2年以上、及び事業サイドやスタートアップにおける幅広い業務経験
・複雑な組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方
・エグゼクティブレイヤーからメンバーレイヤーまで、幅広いステークホルダーと効果的な対話ができる高いコミュニケーション能力
・人事施策の企画立案及びプロジェクトマネジメントの経験

歓迎・HRBPとしての勤務経験（ベンチャー企業、インターネットサービス企業の成長ステージでの経験は特に歓迎）
・人事・労務業務に関する経験3年以上
・AIを活用し定量的なHRデータ分析をリードする力
・プロセス作り、仕組み化、効率化が促進できる方
・ビジネスサイドのエグゼクティブクラス以上との折衝・調整経験
・部下を持つ管理職としての経験
・日本国内にある複数拠点へフットワーク軽く短期出張が可能な方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都23区->東京都港区
勤務時間は: ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00から16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00から19:00
給与はどのくらい貰えるか: 700 万円～ 1400 万円
待遇・福利厚生は: 定期健康診断、契約保健師による健康相談、社外カウンセリング窓口
復職一時金、結婚休暇・お祝い金、出産休暇・お祝い金、忌引き休暇・弔慰金
妊活費用・卵子凍結費用の補助、認可外保育園の保育料補助、病児保育の保育料補助
0歳児保育の保育料補助、社員持ち株会、社内部活制度、チームビルディングの費用補助
休日休暇は: 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

【メルカリ】HRビジネスパートナー／年収～1,400万

人事制度・企画