どんな仕事か: 201.事業責任者（オープンポジション）
あなたの強みを活かして、事業・サービスを牽引いただきます。
・新規事業・サービス開発
┗市場調査、ビジネスモデル設計、テスト実施とサービスを創ることを担当いただきます。
┗ゼロベースで事業を立ち上げること、小さく立ち上がっているサービスを拡大すること、など様々なフェーズがあります。
┗ご希望や適性に応じてお任せします
・既存事業・サービスの拡大、派生サービスの開発
┗粗利1億円以上、メンバー10名以上のサービス責任者として、該当事業・サービスの拡大を担当いただきます
┗課題整理や改善プロジェクトはもちろんのこと、派生サービスの開発も担当いただきます
・事業責任者(大きな営業組織の責任者)のパートナー
┗10億(100人)を超える事業・サービスにおいては、その責任者を「業績管理」の立場でサポートし、当該事業を牽引いただきます
┗業績管理は単純な数字管理にとどまらず「いつ、どのように、次の打ち手をするか」をアドバイスするため、短中期的な業績にダイレクトにインパクトをもたらします。
※入社後の役割は、経験・スキル・適性・事業課題の優先度などを勘案し決定します。
求められるスキルは: 必須 ■応募資格(必須)
・営業/組織管理/マーケティングなどの幅広い領域に知見を持ち、経営視点で事業を捉えることができる(経営リテラシーを持っている方)、もしくはその基盤がある
・自身で企画した戦略や施策において、高い成果を創出した経験
・創出した成果を具体的・定量的に話すことができる
・限られた情報をもとに自ら一次情報を収集し、小さなステップを積み重ねることができる

■応募資格(歓迎)
・医療分野への課題意識があり、同社のサービスをベースとして多くの価値を医療業界に提供したいという思いがある
※医療分野への予備知識やご経験は問いません。
・事業マネジメントの経験
・他部署を動かす、または、連携させた経験がある(PM業務経験)
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社
勤務時間は: 9時30分~19時00分（休憩1時間30分）
※始業時刻は8時00分~9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間30分後）
※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。
※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 年収 800万円～1,200万円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費月3.5万円まで、確定拠出年金。産前産後・育児休業（育休は最長子が2歳まで）、時短勤務（原則3歳まで、条件により中学入学まで）、条件付き在宅勤務、ベビーシッター補助。医師相談サービスM3PSP、コンディションチェック、クラブ活動・達成会、フリードリンク。会社許可により兼業可。全社員研修、業務書籍購入、資格・外部研修費用補助。
休日休暇は: ・週休2日制（土日祝） ※年間休日125日以上
・年次有給休暇（1時間単位で取得可能、有休取得率73％／FY21実績）
・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）
・年末年始休暇（12/28~1/3の7日間）
・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）
・結婚休暇（5日）
・弔慰休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業、他
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接（ケースディスカッション）
※ご経歴や実績、選考状況に応じて、面接やテストなどの追加実施の可能性あり

事業責任者（オープンポジション）【業界未経験可】

事業企画